四川美術(shù)學(xué)院2023年招聘校編工作人員41名
因?qū)W校事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會(huì)招聘一批校編（非事業(yè)編制）工作人員。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及數(shù)量
作品入選全國(guó)美展或獲得國(guó)家部委、國(guó)家一級(jí)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）頒發(fā)的重要獎(jiǎng)項(xiàng)的人員應(yīng)聘，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)專(zhuān)家對(duì)其創(chuàng)作和學(xué)術(shù)水平認(rèn)定后，可不受附件1所列具體崗位或數(shù)量限制。其他具體崗位詳見(jiàn)《四川美術(shù)學(xué)院2023年招聘校編工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（三）其他條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備《四川美術(shù)學(xué)院2023年招聘校編工作人員崗位一覽表》中所列條件。
2.除上述條件外，碩士研究生應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位的，還須具備下列條件之一：
①作品以第一作者身份入選過(guò)中國(guó)文聯(lián)直屬一級(jí)協(xié)會(huì)/學(xué)會(huì)設(shè)立的全國(guó)性或國(guó)際性單項(xiàng)展演；或入選過(guò)國(guó)家部委主辦的全國(guó)性或國(guó)際性單項(xiàng)展演；或入選過(guò)中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)藝委會(huì)主辦的全國(guó)性或國(guó)際性展覽；或入選過(guò)經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的有重大影響力的全國(guó)性學(xué)會(huì)/協(xié)會(huì)展覽；或入選過(guò)成都雙年展、上海雙年展、廣州三年展、國(guó)際三大展（威尼斯雙年展、卡塞爾文獻(xiàn)展、圣保羅雙年展主展場(chǎng)）；
②在核心期刊發(fā)表過(guò)論文（第一作者）；
③出版過(guò)教材、專(zhuān)著等（第一作者）；
④獲得過(guò)省級(jí)政府主管部門(mén)、省級(jí)文聯(lián)所屬的一級(jí)協(xié)會(huì)主辦的展覽或?qū)I(yè)比賽的等級(jí)獎(jiǎng)（第一作者）；
⑤主持或主研（排名前2）過(guò)省級(jí)及以上教學(xué)科研項(xiàng)目。
（四）條件說(shuō)明
1.年齡。本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報(bào)考，年齡放寬3周歲。
2.畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)應(yīng)聘。在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在應(yīng)聘資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年7月31日前提交；在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2023年7月31日前提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。
專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求；專(zhuān)業(yè)名稱與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
3.工作經(jīng)歷。本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
4.職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。本公告要求的各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。
5.特別說(shuō)明。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；專(zhuān)技10級(jí)以上，均含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
二、報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合應(yīng)聘條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
（一）提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員通過(guò)四川美術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zp.scfai.edu.cn/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，并按網(wǎng)頁(yè)提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、電子登記照等），提交并完成報(bào)名手續(xù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。
報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年7月31日17:00止。
（二）對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到3：1的，學(xué)校有權(quán)遞減或取消招聘名額。
三、資格審查與考試考核
（一）專(zhuān)任教師崗位
1.資格審核
學(xué)校用人二級(jí)單位對(duì)照崗位應(yīng)聘要求依程序完成資格初審，對(duì)符合應(yīng)聘條件并達(dá)到單位崗位要求的，由用人二級(jí)單位向?qū)W校進(jìn)行推薦，參加學(xué)校組織的考核。凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢學(xué)校人事處，聯(lián)系方式023-65921033）。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。
資格復(fù)審由學(xué)校統(tǒng)一組織，對(duì)擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)的復(fù)審材料（附件5），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。
應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入考核資格。
對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
2.心理測(cè)試
心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測(cè)試無(wú)分值，以結(jié)果是否異常來(lái)判斷合格與否，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)電話或郵件通知。
3.考核
（1）對(duì)于作品入選過(guò)全國(guó)美展或獲得過(guò)國(guó)家部委、國(guó)家一級(jí)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）頒發(fā)的重要獎(jiǎng)項(xiàng)的，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)專(zhuān)家認(rèn)定同意，直接面試后根據(jù)評(píng)委評(píng)分從高到低擇優(yōu)錄用。
（2）其他應(yīng)聘人員按以下程序進(jìn)行考核。
①專(zhuān)業(yè)能力考核。包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別可采取現(xiàn)場(chǎng)作品展示、代表作評(píng)分或限時(shí)創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果等方式進(jìn)行，考核時(shí)間不低于15分鐘，分值100分；教學(xué)能力考核采取試講、說(shuō)課、案例分析或現(xiàn)場(chǎng)示范等形式對(duì)應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間不低于15分鐘，分值100分。
專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)=創(chuàng)作科研水平考核成績(jī)X50%+教學(xué)能力考核成績(jī)X50%。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
②綜合面試。綜合面試采用面談的形式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘，分值100分，具體時(shí)間及地點(diǎn)電話或郵件通知。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，取消本次應(yīng)聘資格。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
考核總成績(jī)計(jì)算?？己丝偝煽?jī)=專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)X60%+綜合面試成績(jī)X40%。考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）其他崗位：
1.資格初審
資格初審僅審核照片，不審核報(bào)名條件和信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。學(xué)校將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考需要筆試的崗位的，須在2023年8月3日9:00至8月5日20:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。?，確認(rèn)參加筆試。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)頁(yè)提示進(jìn)行。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。
3.筆試
（1）筆試科目為《高等教育基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，時(shí)間90分鐘，筆試內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、高等教育、教師職業(yè)道德等內(nèi)容，不指定考試用書(shū)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
（2）筆試時(shí)間暫定于2023年8月19日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。
（3）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考試費(fèi)的，于2023年8月16日9:00至8月19日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
4.資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審（附件5）。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。
對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
5.心理測(cè)試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，須先進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的崗位和職業(yè)心理素質(zhì)等綜合情況。測(cè)試成績(jī)不納入總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)，測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)校將另行通知。
6.面試
（1）面試人選的確定
面試人選原則上按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定（且資格復(fù)審合格）；若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)報(bào)學(xué)校認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.scfai.edu.cn/rsc/）進(jìn)行公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（2）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.scfai.edu.cn/rsc/）公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。
7.總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)X50% +綜合面試成績(jī)X50%。考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
四、體檢和考察
體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低1:1確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)（筆試成績(jī)）、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，四川美術(shù)學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察由四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選專(zhuān)業(yè)科目總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按遞補(bǔ)規(guī)則遞補(bǔ)一次。需遞補(bǔ)的，按該崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在在四川美術(shù)學(xué)院人事處（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按《四川美術(shù)學(xué)院校編人員聘用管理暫行辦法》執(zhí)行。其中，博士、入選全國(guó)美展或獲得國(guó)家部委、國(guó)家一級(jí)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）頒發(fā)的重要獎(jiǎng)項(xiàng)的，試用期執(zhí)行校編人員一級(jí)崗位工資，試用期考核合格，執(zhí)行校編人員三級(jí)崗位工資執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。有關(guān)工作人員自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
（二）招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
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