兩江新區(qū)人力資源公司派往某國有企業(yè)外包崗位招聘（2023年8月批次）簡章

一、招聘崗位及人數(shù)

1.會計崗1人

2.資源配置管理崗1人

3.股權管理崗1人

4.綜合管理崗1人

以上崗位為外包崗位，具體招聘崗位要求詳見附件《招聘崗位詳情表》。

二、任職要求

（一）基本條件

1.思想政治素質好，對黨忠誠，勤奮踏實，業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認，身心健康；

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，拼搏奮進，具有團隊合作精神，綜合素質高；

3.具備良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無不良記錄。

（二）資格條件

1.招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。工作經歷計算截止時間為2023年8月30日。

2.報考人員須在2023年8月30日前取得畢業(yè)證、學位證及應聘崗位所需的其他資格證書；留學回國人員還須通過教育部留學服務中心學歷學位認證；

以上為基本資格條件，報考人員還需符合《崗位需求詳情表》（附件1）中各崗位對應的學歷、專業(yè)、職稱、年齡、資歷或能力要求等相關資格條件。

（三）不可錄用的情形

在各個招聘環(huán)節(jié)或試用期內發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對已入職的試用期人員按解除勞動合同處理：

1.偽造學歷、學位、各類資格證件、人事檔案的；

2.無合法身份證件或提供虛假身份證明的；

3.無正當理由，未提供合法的原單位離職證明的；

4.無正當理由，未提供無犯罪證明材料的；

5.提供了原單位離職證明，但處于競業(yè)限制期內的（取得原單位諒解書或能夠證明競業(yè)限制范圍不包含應聘崗位的除外）；

6.偽造、夸大實際工作經驗和工作業(yè)績的；

7.隱瞞真實情況，獲得本不具備的應聘資格條件的；

8.違反國家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責任的；

9.國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國家及上級規(guī)定的任職回避規(guī)定的；

10.過往經歷中有吸毒涉毒史的；

11.被開除中國共產黨黨籍的；

12.被開除公職的；

13.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

14.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形。

三、招聘方式及流程

此次招聘采取報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：

（一） 網上報名

應聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）報名，本次報名為誠信報名，報名時間為2023年8月30日-2023年9月4日17:00止（以系統(tǒng)報名時間為準）年齡計算截止日期2023年8月30日。

（二） 資格初審

應聘者可前往應聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）查看報名審查結果。

（三）筆試

各崗位的筆試人數(shù)與招聘名額的比例不低于5∶1，如未達到開考比例，由用人單位決定是否降低開考比例或調減招聘名額。

報名初審合格的考生可在通知的時間內前往招聘報名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）打印準考證。

筆試方式：閉卷答題，總分100分，占總成績40%；

筆試時間：具體時間待定；

筆試地點：待定（具體考室另行通知）；

筆試范圍：不指定筆試范圍。

本次考試不指定教材和任何培訓機構。

（四）資格復審

進入面試的考生提供學歷學位證、畢業(yè)證、身份證、學信網的《教育部學歷電子注冊備案登記表》、資質證書等資料，原件予以審核，并交1份復印件。資格復審時間、地點另行通知。

（五）面試

筆試結束后在報名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）公布進入面試人員的名單，應聘者可自行查詢。

本次進入面試比例為1: 5，若未達到1:5比例，則全部進入面試；若進入面試最后一名并列，則并列人員全部進入面試。

若面試當天參考人數(shù)未達到1:2的比例，經用人部門研究后決定是否降低面試比例。若面試當天參考人數(shù)未達到1:1則該崗位招聘人數(shù)按比例進行遞減或取消崗位招聘。

面試方式：待定，總分100分，占總成績60%；

面試時間：待定（具體考室另行通知）；

面試地點：待定（具體地點另行通知）。

面試結果可在兩江新區(qū)人才網（https://www.cqljzp.com/）查詢。

面試成績低于70分不得作為擬錄用人員進入體檢。

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

（六）體檢和考察

體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員體檢特殊標準（試行）》有關標準和要求執(zhí)行。

體檢合格者將按程序進行考察，考察不合格（含無法獲得考察結論的）不予聘用。因考察不合格產生的缺額，按綜合成績得分情況從高到低依次遞補，并按要求履行體檢和考察程序。

（七）聘用

按要求履行體檢和考察程序。外包崗位考察合格者與兩江新區(qū)人力資源公司簽訂《勞動合同》。

擬錄用人員名單公布后，如出現(xiàn)考生放棄、其他情況不能入職的，經用人部門研究后決定是否依次遞補。

四、工資待遇

工資待遇參照相關文件規(guī)定，并按國家規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險及住房公積金）。

五、相關要求

（一）應聘者所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，責任由應聘者自負。

（二）應聘者應遵守招聘各項紀律，按時報名和參加面試，否則將取消應聘資格。

六、聯(lián)系方式

023-67573931（請在工作日9:00-12:00，14：00-17:00撥打）。

重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務中心有限公司對該簡章及未盡事宜擁有最終解釋權。

附件：招聘崗位詳情表.xlsx

原標題：兩江新區(qū)人力資源公司派往某國有企業(yè)外包崗位招聘（2023年8月批次）簡章

原文鏈接：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=775