奉節(jié)縣2017年公開(kāi)定向考核招聘免費(fèi)師范生和全科教師（52人）簡(jiǎn)章

發(fā)布日期：2017-08-25 作者：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 點(diǎn)擊：

2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

奉節(jié)縣2017年公開(kāi)定向考核招聘免費(fèi)師范生和全科教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人〔2006〕44號(hào))和市人力社保局關(guān)于《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào))和市教委、市人力社保局等4部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號(hào))的有關(guān)精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員公開(kāi)考核招聘部屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生、學(xué)前教育免費(fèi)師范生及全科教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

2013年由重慶第二師范學(xué)院為奉節(jié)縣定向培養(yǎng)的農(nóng)村小學(xué)全科教師(渝教師〔2013〕22號(hào)文件規(guī)定招聘)、2015年由重慶幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校為奉節(jié)縣定向培養(yǎng)的學(xué)前教育免費(fèi)師范生(渝教師〔2015〕5號(hào)文件規(guī)定招聘)、奉節(jié)籍2017年教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

(六)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(七)具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件1。（52人）

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年9月1日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：奉節(jié)縣教育委員會(huì)辦公樓人事科;咨詢(xún)電話：56551092。

(三)報(bào)名方式及所需材料

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，須考生本人到場(chǎng)?？忌孕邢螺d并如實(shí)填寫(xiě)《奉節(jié)縣公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：(1)身份證;(2)畢業(yè)證書(shū)(含學(xué)位證);(3)教師資格證;(4)學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)有二維碼的學(xué)歷認(rèn)證單。(5)近期1寸同底免冠彩色照片1張。

報(bào)名當(dāng)天同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考核

(一)考核時(shí)間：2017年9月2日上午9︰00至考核結(jié)束。

(二)考核地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)考核方式：考核以筆試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，筆試成績(jī)將于當(dāng)晚在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局主頁(yè)(www.fjhrss.gov.cn)通知公告欄公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

教育部部屬奉節(jié)籍免費(fèi)師范生總成績(jī)=筆試成績(jī);

定向奉節(jié)全科教師、學(xué)前教育免費(fèi)師范生總成績(jī)=畢業(yè)綜合成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

七、體檢

體檢人選按招聘名額確定。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等組織實(shí)施，體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))要求確定。

國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，按照相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。

八、選擇聘用單位

體檢合格人員按招聘崗位分類(lèi)選崗，選崗單位于選崗開(kāi)始前3個(gè)工作日在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)予以公布，并電話通知到相關(guān)考生，請(qǐng)考生注意保持通訊暢通。選崗按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績(jī)相同，以畢業(yè)綜合成績(jī)高者優(yōu)先。

九、考察

奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法等進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fjhrss.gov.cn)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

十一、聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局審批;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。