重慶城市職業(yè)學(xué)院2023年考核招聘高層次和緊缺人才19名
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶城市職業(yè)學(xué)院是教育部備案,重慶市人民政府舉辦,重慶市教委主管的全日制公辦高等職業(yè)院校,是“重慶市高水平高職學(xué)?!苯ㄔO(shè)單位。
學(xué)校地處成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈“橋頭堡”、西部職教基地、重慶永川國家級(jí)高新區(qū)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園核心地段,占地912畝,校舍建筑面積30萬平方米(含規(guī)劃在建面積),現(xiàn)有全日制在校學(xué)生11000余人,教職工600余人,其中副高以上職稱教師123人,“雙師型”教師190人,國務(wù)院特殊津貼專家、全國技術(shù)能手,重慶英才、重慶市教書育人楷模等優(yōu)秀教師共43人次。
學(xué)校開設(shè)涵蓋“工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、市場(chǎng)營銷、大數(shù)據(jù)技術(shù)、航空技術(shù)、智能建造、文旅康養(yǎng)和創(chuàng)意設(shè)計(jì)”七大特色專業(yè)群的36個(gè)專業(yè),現(xiàn)有工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、市場(chǎng)營銷2個(gè)重慶市高水平專業(yè)群,8個(gè)國家級(jí)專業(yè)(含試點(diǎn)),建有2門國家級(jí)精品在線開放課程,23門市級(jí)精品在線開放課程。學(xué)?!耙匀航ㄔ骸保O(shè)有信息與智能制造學(xué)院、商學(xué)院、建筑工程學(xué)院、文旅康養(yǎng)學(xué)院、科大訊飛大數(shù)據(jù)學(xué)院、航空學(xué)院、創(chuàng)意設(shè)計(jì)學(xué)院等7個(gè)專業(yè)學(xué)院和馬克思主義學(xué)院(通識(shí)教育學(xué)院)、繼續(xù)教育學(xué)院2個(gè)教學(xué)單位。建有重慶市高技能人才培訓(xùn)基地、永川智能制造公共實(shí)訓(xùn)中心、世界技能大賽重慶市選拔集訓(xùn)基地、重慶市虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地、工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維重慶市高校工程中心、重慶市物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)推廣中心等基地。
學(xué)校構(gòu)建“校企發(fā)展共同體”和產(chǎn)教科融合發(fā)展體系,與科大訊飛股份有限公司合作共建“科大訊飛大數(shù)據(jù)學(xué)院”,與云華集團(tuán)合作共建“航空學(xué)院”,與長城汽車合作共建“智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院”,與長安汽車共建“汽車現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院”(長安汽車工匠學(xué)院),與西門子共建“中德工程師學(xué)院”,與永川茶山竹海街道共建“鄉(xiāng)村振興學(xué)院”,其中 “汽車現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院”入選重慶市職業(yè)教育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。牽頭組建成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈“智慧零售職業(yè)教育集團(tuán)”“工業(yè)機(jī)器人職業(yè)教育集團(tuán)”,“智慧零售職業(yè)教育集團(tuán)”入選重慶市示范性職業(yè)教育集團(tuán)。學(xué)校牽頭組建“中國—老撾職業(yè)教育發(fā)展共同體”,與老撾共建國際共享產(chǎn)業(yè)學(xué)院,形成“一院四中心”國際交流合作平臺(tái)。
近年來,學(xué)生職業(yè)技能水平逐年攀升,2021年,在重慶市職業(yè)院校技能大賽中獲獎(jiǎng)50項(xiàng),其中一等獎(jiǎng)12項(xiàng)。2022年,在全國職業(yè)院校職業(yè)技能大賽中獲一等獎(jiǎng)3項(xiàng),二等獎(jiǎng)1項(xiàng),三等獎(jiǎng)1項(xiàng),團(tuán)隊(duì)參賽獲獎(jiǎng)率100%,國賽一等獎(jiǎng)數(shù)量并列全國高職院校第9位。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘高層次人才19名,具體崗位條件詳見《重慶城市職業(yè)學(xué)院2023年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘),已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日,如“45周歲以下”,指未滿46周歲,在1977年5月1日及以后出生,依次類推。其中,符合條件的退役軍人報(bào)考的,年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后,年齡可適當(dāng)放寬。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
參照國家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(附件5)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件7)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件8)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件9)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考,2023應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2024年3月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。境外高校就讀的報(bào)考人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在2024年3月1日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(五)特別說明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如45周歲以下,均含45周歲;如專技10級(jí)以上,均含專技10級(jí),以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日起計(jì)算。
五、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)報(bào)名。
公告發(fā)布之日起至2023年12月31日,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,下載《重慶城市職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)、《重慶城市職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名花名冊(cè)》(附件3),誠信、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息。根據(jù)報(bào)考崗位要求將資格初審材料(登記表、花名冊(cè)、學(xué)位學(xué)歷掃描件、代表性成果掃描件)整理成壓縮文件,將其命名為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+高校人才網(wǎng)” 發(fā)至cqcvcrsc@cqcvc.edu.cn。如實(shí)填報(bào)后,電子郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位”的方式命名?!究旖萃哆f:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,按要求添加應(yīng)聘材料,進(jìn)行職位報(bào)名】
凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
聯(lián)系人:徐老師? 電話:023-49578588。
(二)初審報(bào)考資格。
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員發(fā)送的材料,對(duì)照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,資格初審不合格的,不能參加考核。
(三)資格復(fù)審。
收到考核通知的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持復(fù)審材料原件和復(fù)印件,接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者,參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者,取消考核資格。
應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在考核前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
(一)心理測(cè)試。
心理測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員開展,采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式,主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
(二)綜合面試。
考核采取綜合面試(分值100分),以面談、試講的方式開展,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。測(cè)試時(shí)間為不少于15分鐘,具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
考核總成績=綜合面試成績
考核總成績采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。成績未達(dá)70分者,不得確定為體檢人選。?
七、體檢和考察
體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢合格者,由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察工作,對(duì)拒不配合的,可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
八、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜,由招聘單位電話或郵件通知應(yīng)聘人員本人,或在學(xué)校官網(wǎng)(https://www.cqcvc.edu.cn/)上發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定的享受相關(guān)待遇。
博士引進(jìn)配套:
(一)事業(yè)編制,簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。
(二)安家費(fèi)。緊缺專業(yè)60-100萬,其余專業(yè)40-80萬,可一次性發(fā)放。
(三)科研啟動(dòng)費(fèi)。理工科20-30萬元,人文社科10-20萬元。
(四)薪酬及補(bǔ)貼。博士研究生入校(3 年內(nèi)),校內(nèi)績效工資享受副教授(七級(jí))待遇,并享受2000元/月博士津貼。
(五)住房待遇。3年內(nèi)發(fā)放1500元/月的住房補(bǔ)貼(36個(gè)月),3年滿后不再提供住房補(bǔ)貼,可參加學(xué)校人才房申購。
(六)職稱評(píng)審。讀博期間以及取得博士學(xué)位后的成果,均可納入職稱評(píng)審認(rèn)定范圍。
(七)家屬安置。通過“非編校聘”解決引進(jìn)人才配偶或子女(解決一人/次)工作,待遇按照學(xué)?!胺蔷幮F浮毕嚓P(guān)政策執(zhí)行。其子女中、小學(xué)入學(xué)及幼兒園入托問題,由學(xué)校協(xié)助解決。
(八)超工作量待遇。完成約定任務(wù)額外的成果按照學(xué)校標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用,須在本單位最低服務(wù)滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。