面試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
1.面試項(xiàng)目：
（1）甲類崗位：面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
（2）乙類崗位：面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。其中，專業(yè)技能測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
各崗位具體的面試項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位的主管部門根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

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