2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向重慶市公開遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

一、遴選(選聘)對(duì)象

重慶市范圍內(nèi)(不含北碚區(qū))在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

公務(wù)員職位、參照公務(wù)員法管理單位職位面向重慶市范圍內(nèi)(不含北碚區(qū))在編在崗的行政編制公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)編制人員(以下簡稱參公人員)進(jìn)行公開遴選。遴選的職務(wù)層次為主任科員及以下，無科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的單位遴選職位為科員。

事業(yè)單位崗位面向重慶市范圍內(nèi)(不含北碚區(qū))在編在崗的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制職員和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行公開選聘。選聘的崗位級(jí)別為七級(jí)職員及以下或?qū)I(yè)技術(shù)十級(jí)崗位及以下，無相應(yīng)崗位空缺的單位，選聘崗位為九級(jí)職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級(jí)。

報(bào)考人員經(jīng)遴選(選聘)后，根據(jù)遴選(選聘)職位(崗位)編制性質(zhì)、職務(wù)層次重新確定編制身份和職務(wù)。

二、遴選(選聘)名額

本次遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共85名，其中遴選公務(wù)員、參公人員35名(具體職位詳見附件1)，選聘事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員50名(具體崗位詳見附件2)。

三、遴選(選聘)條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，實(shí)績突出，品行端正;

(二)具有2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(含試用期)，符合在現(xiàn)區(qū)縣、部門或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作2年及以上;

(三)參加工作以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(四)報(bào)考事業(yè)單位崗位須現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)達(dá)到選聘崗位所要求的職務(wù)層次或崗位等級(jí);

(五)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(六)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意報(bào)考;

(七)具備遴選職位(崗位)所要求的其他資格條件(詳見附件1、附件2);遴選(選聘)職位(崗位)有專業(yè)要求的，統(tǒng)一按《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行;

(八)須在報(bào)名前(2017年11月9日前)取得要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國外(境外)高校接受學(xué)歷教育并取得學(xué)歷(學(xué)位)的，其學(xué)歷(學(xué)位)必須在報(bào)名開始前(2017年11月9日前)獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

具有下列情形之一的，不得參加本次公開遴選(選聘)：

(一)尚在試用期內(nèi)的人員;

(二) 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年11月8日(報(bào)名前一日)，

30周歲及以下即1986年11月9日(含11月9日)以后出生;35周歲及以下即1981年11月9日(含11月9日)以后出生。

在現(xiàn)單位工作時(shí)間和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2017年11月9日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算(有不連續(xù)工作經(jīng)歷的合并計(jì)算)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、遴選(選聘)程序

(一)職位查詢

遴選(選聘)職位(崗位)有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。報(bào)考人員如對(duì)遴選(選聘)職位(崗位)中的學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等其他報(bào)考條件有疑問的，可直接電話咨詢，其中報(bào)考公務(wù)員職位、參照公務(wù)員法管理單位職位的聯(lián)系電話：68866054;報(bào)考事業(yè)單位崗位的聯(lián)系電話：68868105，68216264。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次遴選(選聘)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)：報(bào)考人員2017年11月9日上午9:00-11月17日下午17:00期間登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站(http://rlsbj.beibei.gov.cn)點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位(職位)進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠信報(bào)考，招錄機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，筆試后面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員要按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消遴選(選聘)資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過;照片審核未通過的，可在2017年11月18日17：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。

3.查詢審核結(jié)果。報(bào)考人員務(wù)必于提交報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考信息。

4.打印報(bào)名信息表。審核合格后，及時(shí)打印報(bào)名信息表，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供備查。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的，須于2017年11月20日9:00-21日17:00登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站(http://rlsbj.beibei.gov.cn)點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員需在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到《準(zhǔn)考證》指定的考點(diǎn)參加考試。逾期未打印《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

各遴選(選聘)名額與照片審核通過人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消遴選(選聘)職位(崗位)或減少指標(biāo)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。筆試時(shí)間暫定2017年11月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和業(yè)務(wù)水平等能力。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知，現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供下列資料：

1.考生報(bào)名信息表;

2.《重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員推薦表》，職位(崗位)要求的工作經(jīng)歷涉及多個(gè)單位的，還需要原工作單位提供證明材料(須加蓋能證明工作經(jīng)歷的單位鮮章);

3.本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書及簡章要求的其他證書原件、復(fù)印件各1份;

4.身份證明材料：是公務(wù)員或參公人員的，須提供能證明本人身份的公務(wù)員登記審批文件或公務(wù)員登記表復(fù)印件1份并蓋單位鮮章;是事業(yè)人員的，須提供能證明本人身份的聘用文件或聘用審批表復(fù)印件1份并蓋單位鮮章;

5.職務(wù)(崗位)證明材料：公務(wù)員、參公人員提供現(xiàn)任職務(wù)層次證明材料;事業(yè)單位職員提供現(xiàn)任職員等級(jí)證明材料，專業(yè)技術(shù)人員提供重慶市內(nèi)頒發(fā)的職稱資格證書和崗位等級(jí)聘任證明材料;

6.近期同底1寸彩色免冠照片2張;

委托現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，代辦人須持考生親筆簽名并捺指印的委托書原件、代辦人身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單按照計(jì)劃面試比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查重點(diǎn)對(duì)人員身份編制、職位(崗位)條件等進(jìn)行審核，審核不合格的不能進(jìn)入下一程序，由此產(chǎn)生的缺額，按同一職位(崗位)報(bào)考人員筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方可進(jìn)入下一程序。遞補(bǔ)輪次由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商遴選(選聘)單位決定。

(五)面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格方可進(jìn)入面試。面試開考比例為1：3， 資格審查合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選(選聘)名額。重新確定的遴選名額=資格審查合格人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商遴選(選聘)單位決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選(選聘)。

面試具體參照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))和《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到或參加面試的，視為放棄遴選(選聘)資格。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入體檢。對(duì)于遴選(選聘)指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1：2(不含1:2)的職位(崗位)，該職位(崗位)所有考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入體檢。

職位(崗位)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績、考試總成績面試當(dāng)天公布。

(六)體檢

在報(bào)考同一職位(崗位)參加面試的人員中，按職位(崗位)總成績由高分到低分的順序等額確定體檢人選，職位(崗位)總成績并列的，先按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績并列的，則組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位和體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢出現(xiàn)缺額的，按照該職位(崗位)總成績排名依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄遴選(選聘)資格。

(七)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的德、能、勤、績、廉及與職位(崗位)的匹配度等情況。考察結(jié)果為基本合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一個(gè)程序。出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

筆試成績、面試成績、體檢人選、考察人選等信息均在“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)(http://rlsbj.beibei.gov.cn)進(jìn)行公布，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、總成績、擬(錄)聘用崗位等。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選和選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)人員按照招考職位(崗位)確定職務(wù)職級(jí)。

五、紀(jì)律要求

公開遴選(選聘)是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選公務(wù)員崗位一覽表

附件2：重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件4：重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員推薦表

重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月6日