2025年第一季度銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司招聘9名

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根據(jù)公司發(fā)展需要，為更好地推動(dòng)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈重慶市銅梁區(qū)國(guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法（試行）〉的通知》（銅人社發(fā)〔2016〕54號(hào)），經(jīng)區(qū)國(guó)資委備案，重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司（重慶龍廷智慧城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司）子公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批國(guó)有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合，更加注重實(shí)際工作能力水平的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員9名。其中，建設(shè)管理崗4名，財(cái)務(wù)管理崗2名，農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)崗2名，食品檢測(cè)崗1名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司（重慶龍廷智慧城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司）子公司2025年第一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合國(guó)有企業(yè)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合國(guó)有企業(yè)人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報(bào)考。

（二）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年2月至2024年1月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年1月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員）報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

（五）特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名資格審查時(shí)提供。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司官網(wǎng)（https://www.cqltcj.cn/）、“銅生人力”微信公眾號(hào)發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）查詢報(bào)考崗位

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）提交報(bào)考申請(qǐng)

考生須在2025年2月10日至2月14日，工作日每日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00期間，持現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料（附件3），到重慶銅生人力資源服務(wù)股份有限公司（重慶市銅梁區(qū)東城街道龍安大道29號(hào)A幢402）提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)名及資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。

（三）承諾誠(chéng)信報(bào)考

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）資格審查公布

工作人員對(duì)報(bào)名者資格條件予以初審，各崗位通過(guò)資格審查的人選名單及開(kāi)考情況，將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日左右，在重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司官網(wǎng)（https://www.cqltcj.cn/）、“銅生人力”微信公眾號(hào)內(nèi)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（五）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

需進(jìn)行筆試的報(bào)考人員，可于2025年2月26日至2月28日，每日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00期間，本人持身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（不接受任何形式的委托）。需進(jìn)行筆試的考生應(yīng)在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

特別提醒：準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證。因逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試、面試總分均為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1.筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（分值占20%）和專業(yè)知識(shí)（分值占80%），筆試時(shí)間為90分鐘，采用閉卷筆答方式。各崗位筆試具體科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時(shí)間暫定于2025年3月1日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司官網(wǎng)（https://www.cqltcj.cn/）、“銅生人力”微信公眾號(hào)內(nèi)發(fā)布的相關(guān)公告。

3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（2）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司官網(wǎng)（https://www.cqltcj.cn/）、“銅生人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（二）面試

1.面試科目

面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試時(shí)間不少于10分鐘，分值100分。

2.面試組織實(shí)施

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）成績(jī)查詢

總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司官網(wǎng)（https://www.cqltcj.cn/）、“銅生人力”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬中共黨員、退役軍人（含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由公司按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格者，由公司成立考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理狀況等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司辦公地點(diǎn)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按程序研究審批后，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

招聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間計(jì)發(fā)80%待遇。試用期滿，組織員工轉(zhuǎn)正考核工作。考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)薪酬待遇；不合格的，予以解聘。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除《勞動(dòng)合同》。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員是國(guó)有企業(yè)招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

十、其他

本次招聘由重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司委托重慶銅生人力資源服務(wù)股份有限公司組織實(shí)施。

（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司官網(wǎng)（https://www.cqltcj.cn/）、“銅生人力”微信公眾號(hào)公示的筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（三）咨詢電話：李老師，023-45364566（請(qǐng)于工作日9:00-18:00期間咨詢）。

（四）本公告由重慶市銅梁區(qū)龍廷城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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