重慶建工集團(tuán)股份有限公司市場營銷中心招聘8名

現(xiàn)因工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

1.市場營銷綜合管理崗4名

2.投標(biāo)造價(jià)崗3名

3.投標(biāo)方案崗1名

二、崗位職責(zé)

(一)市場營銷綜合管理崗

1.負(fù)責(zé)研究分析建筑市場狀況和招投標(biāo)狀況，制訂集團(tuán)中長期市場營銷規(guī)劃;研究分析標(biāo)桿企業(yè)、競爭對手狀況，提出市場競爭戰(zhàn)略;

2.負(fù)責(zé)研究重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)客戶，提出重要客戶服務(wù)策略;建立公共關(guān)系客戶資源庫，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;負(fù)責(zé)營銷危機(jī)公關(guān)處理;

3.負(fù)責(zé)跟蹤對接重大項(xiàng)目，建立并定期維護(hù)項(xiàng)目信息庫，開展投標(biāo)前期工作;

4.負(fù)責(zé)牽頭對投資類項(xiàng)目的投資成本、利潤測算，可行性分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告的編制及送審;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件的匯總、審核、整理報(bào)送及中標(biāo)后的合同評審、簽訂及與招標(biāo)業(yè)主單位的合同流轉(zhuǎn)工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)投標(biāo)造價(jià)崗

1.熟悉施工圖紙，熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料及施工現(xiàn)場情況，了解最新的施工工藝、方法和材料市場價(jià)格;

2.根據(jù)招標(biāo)文件及圖紙進(jìn)行?市場詢價(jià)和成本分析、測算;

3.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制，依據(jù)工程量進(jìn)行組價(jià)，根據(jù)招標(biāo)答疑、補(bǔ)疑文件進(jìn)行經(jīng)濟(jì)標(biāo)資料的修改、更新及報(bào)價(jià);

4.負(fù)責(zé)對投資類項(xiàng)目的投資成本、利潤進(jìn)行測算;

5.遵紀(jì)守法，廉政從業(yè)，保守工作秘密，服從部門安排;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)投標(biāo)方案崗

1.熟悉施工圖紙，了解招標(biāo)文件對招標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量要求，了解最新的施工工藝、方法;

2.負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)方案的編制、修改、送審及詢標(biāo)工作，確保技術(shù)標(biāo)的規(guī)范可行與有效合理;

3.負(fù)責(zé)按工作流程與其他崗位人員進(jìn)行工作銜接，及時向部門相關(guān)科室提供所需技術(shù)資料，確保投標(biāo)過程信息暢通;

4.注重學(xué)習(xí)，及時將新技術(shù)、新方法運(yùn)用到投標(biāo)技術(shù)方案的編制過程中，確保技術(shù)方案具有較強(qiáng)的時效性和市場競爭力;

5.負(fù)責(zé)根據(jù)招標(biāo)答疑、補(bǔ)疑文件進(jìn)行技術(shù)標(biāo)資料的修改和更新工作，及時整理并移交技術(shù)標(biāo)資料;

6.遵紀(jì)守法，廉政從業(yè)，保守工作秘密，服從部門安排;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)考基本條件

1.政治立場鮮明，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.誠實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

3.遵紀(jì)守法，身體健康，無違紀(jì)違法犯罪記錄;

4.能自覺遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守公司秘密;

5.工作踏實(shí)肯干，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;性格開朗、外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

6.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

7.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求;

8.符合近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的;

3.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，納入失信被執(zhí)行人員名單的;

5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;

6.身體有重大疾病隱患不能勝任的;

7.干部人事檔案存疑且無法查清的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、任職要求

(一)市場營銷綜合管理崗

1.1990年1月1日以后出生;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);

3.具有中級及以上職稱;

4.具有6個及以上中標(biāo)大型項(xiàng)目的營銷業(yè)績;

5.熟悉招投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉商務(wù)談判技巧、資本投資運(yùn)作、成本管控，熟悉招投標(biāo)相關(guān)工作;

6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力，性格外向，熟悉建筑業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識，具備一定的合同、造價(jià)、施工管理專業(yè)能力。

(二)投標(biāo)造價(jià)崗

1.1985年1月1日以后出生;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

3.具有中級及以上職稱，持有二級造價(jià)工程師及以上職業(yè)資格證書;

4.具備8年及以上的成本管理經(jīng)驗(yàn)，其中：具有4年及以上現(xiàn)場成本管理經(jīng)驗(yàn)、2個及以上完整施工預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)、6個及以上中標(biāo)投標(biāo)預(yù)算的業(yè)績;

5.熟悉建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉建筑市場價(jià)格、造價(jià)定額、預(yù)算軟件，熟悉投標(biāo)預(yù)算相關(guān)工作，熟悉投資類項(xiàng)目測算;

6.具備較強(qiáng)的合同談判能力。

(三)投標(biāo)方案崗

1.1985年1月1日以后出生;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè);

3.具有副高級及以上職稱;

4.具備8年及以上的施工管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，其中：具有4年及以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)、2個及以上完整施工方案編制業(yè)績，具有3年及以上投標(biāo)施工方案編制經(jīng)驗(yàn)、6個及以上中標(biāo)方案編制的業(yè)績;

5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，熟悉建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉施工方案編制工作。

五、薪酬待遇

根據(jù)重慶建工集團(tuán)股份有限公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

六、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2025年2月12日至2025年2月21日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請?zhí)峤幌铝袘?yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：283875284@qq.com。

3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、近三年年度考核結(jié)果及任職要求中的業(yè)績證明等相關(guān)資料，并填寫應(yīng)聘登記表(詳情見附件)。

4.請將應(yīng)聘登記表、個人簡歷、相關(guān)證件掃描件及業(yè)績證明電子版壓縮包同時發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“所在單位+姓名+應(yīng)聘的崗位名稱”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

(二)資格審查

公司按照任職條件篩選簡歷，通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。 筆試 公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。 面試 公司組成面試評價(jià)小組，對通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。 確定人選 公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(筆試、面試各占總成績的50%)從高到低排序確定擬錄用人員。 背景調(diào)查 擬錄用人員須提交廉政鑒定及所在單位出具的檔案審核情

況說明，公司對證明材料進(jìn)行審查，不通過者，取消擬錄用資格。 體檢 擬錄用人員須至三級甲等醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。 公示、錄用 擬錄用人員報(bào)集團(tuán)相關(guān)程序研究同意后，在重慶建工集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，無影響錄用情形的，以電話方式通知，辦理錄用手續(xù)。

七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭老師電話：023-63500136

附件.docx (16.83 KB).docx

                                          重慶建工集團(tuán)股份有限公司

2025年2月12日

 原文來源：重慶建工集團(tuán)股份有限公司市場營銷中心招聘啟事