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重慶銀行石柱支行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位及職責要求
風險經(jīng)理
(一)工作職責
1.貫徹執(zhí)行國家有關信貸法規(guī)及本行授信政策制度，規(guī)范操作流程，防范操作風險，對支行在業(yè)務經(jīng)營中存在的違法、違規(guī)行為，應予以抵制并及時向總行相關部門報告。
2.組織開展支行風險管理工作，帶領支行風險管理部在貸前調查、貸時審查、貸后檢查、放款環(huán)節(jié)、風險管理等方面履職盡責。
3.負責支行風險管理部的團隊建設，加大團隊專業(yè)技能培訓，提升團隊專業(yè)化能力，對不能勝任風險管理部工作崗位和有不良行為的人員，應向支行提出處理意見和建議。
4.參與對支行風險管理部人員的考核，其考核權重不低于50%。
5.定期評估支行授信業(yè)務風險和內部控制狀況，對改進授信相關角色設置、人員工作安排提出建議，并向支行負責人報告。
6.對發(fā)現(xiàn)的支行重大風險隱患及時向總行報告;
7.服從總行及支行管理，積極配合支行開展各項正常業(yè)務，完成支行領導交辦的其他工作。
(二)應聘要求
1.年齡不超過45周歲，無不良行為記錄。
2.具有大學本科及以上學歷，中級經(jīng)濟師或中級會計師(含)以上職稱。
3.具有在銀行從事客戶經(jīng)理或者風險管理工作(風險管理、信貸管理、資產(chǎn)處置、內控合規(guī)及審計)三年以上工作經(jīng)驗。
4.具有較強的組織管理和協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守本行各項規(guī)章制度，有較強的事業(yè)心與責任感。
小微部負責人
(一)工作職責
1.編制支行公司業(yè)務和小微業(yè)務經(jīng)營計劃，組織實施總行下達支行的年度公司和小微業(yè)務經(jīng)營目標。
2.按照總行的規(guī)定并結合支行實際情況，提出支行在公司和小微業(yè)務授信投向、投量和利率政策等方面的建議。
3.負責與客戶保持密切的聯(lián)系，加強調查研究，負責財政平臺等戰(zhàn)略性客戶公營存款的組織管理工作。
4.負責支行客戶經(jīng)理的團隊建設，加大團隊專業(yè)技能培訓，提升團隊專業(yè)化能力。
5.負責受理各類大中、小微授信業(yè)務的申請，嚴格按照總行授信業(yè)務操作流程，嚴格信貸“三查”制度，全面開展貸前申查。
6.負責不定期檢查客戶經(jīng)理的貸后管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向支行匯報。
7.按時保質完成總行、支行領導交辦的其他工作。
(二)應聘要求
1.年齡不超過45周歲，無不良行為記錄。
2.具有大學本科及以上學歷。
3.具有在銀行從事小微業(yè)務或個貸業(yè)務三年以上工作經(jīng)驗。
4.具有較強的組織管理和協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守本行各項規(guī)章制度，有較強的事業(yè)心與責任感。
5.具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源，熟悉涉農(nóng)貸款、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和精準扶貧政策者優(yōu)先。
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