重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司招聘啟事

發(fā)布日期：2018-06-08 作者：重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū) 點(diǎn)擊：

重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司招聘啟事

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘工作人員。

一、工作原則

堅(jiān)持公開公平公正原則;堅(jiān)持人崗相適、雙向選擇、擇優(yōu)錄取原則;做到信息公開、方式公開、結(jié)果公開。

二、招聘人數(shù)：7-10人。

三、招聘職位及條件

(一)文秘人員2-3人。主要從事文字、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。原則上全日制高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位;中文、新聞、政治、歷史、傳媒類相關(guān)專業(yè);年齡35周歲及以下;具備3年以上文秘、黨建、宣傳工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的文字功底;吃苦耐勞，能承擔(dān)一定工作壓力;有央企或大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)財(cái)務(wù)人員1-2人。主要從事稅源管理相關(guān)工作。原則上全日制高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位;財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);年齡35周歲及以下;熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)與稅收相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通與理解能力;具備2年以上稅務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);吃苦耐勞，能承擔(dān)一定工作壓力。

(三)工程人員4-5人。主要從事工程管理、工程造價(jià)、市政管理、環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作。原則上全日制高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位;工業(yè)與民用建筑、工程造價(jià)(安裝)類、市政工程類、環(huán)境工程類相關(guān)專業(yè);年齡35周歲及以下;具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證、初級(jí)以上職稱(造價(jià)人員需具備全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員及以上資質(zhì))，吃苦耐勞，能承擔(dān)一定工作壓力。

應(yīng)聘人員如特別優(yōu)秀或確因崗位工作需要，可適當(dāng)放寬資格條件。

四、招聘工作安排

招聘時(shí)間：2018年6月至2018年10月。

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《西永公司應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件，請(qǐng)勿更改表格格式)，通過(guò)公司郵箱提交應(yīng)聘資料。應(yīng)聘資料提供時(shí)間為報(bào)名時(shí)間為6月7日至29日。

(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和篩選，確定參加面試人員。

(三)初試。根據(jù)人員資格審核和篩選結(jié)果組織初試，初試時(shí)間7月上旬。

(四)筆試。根據(jù)初試情況，確定參加筆試人員，集中組織筆試，筆試時(shí)間7月中下旬。

(五)面試。根據(jù)初試和筆試情況，確定參加面試人員，組織面試，面試時(shí)間8月上旬。

(六)確定擬錄用人員。根據(jù)初試、筆試和面試情況，按擇優(yōu)錄取原則，經(jīng)公司黨委研究，確定擬錄用人員。

(七)擬錄用人員公示。對(duì)擬錄用人員情況進(jìn)行公示，公示期7天。

(八)體檢及簽約。公示結(jié)束后，擬錄用人員無(wú)不良反映的，組織體檢，體檢合格者，簽訂6個(gè)月試用勞動(dòng)合同。試用期滿后，合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者予以辭退。

五、薪酬、職級(jí)及福利待遇