根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區(qū)分局從事警務(wù)輔助工作。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘236名警務(wù)輔助崗位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

(二)年齡18周歲以上至35周歲以下(1982年6月15日至2000年6月14日期間出生);

(三)大專(zhuān)及以上文化程度(招錄崗位學(xué)歷要求放寬至高中學(xué)歷的,入職三年內(nèi)需取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷，未取得者不再續(xù)用);

(四)身體健康并具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

(五)符合所報(bào)崗位要求的其他具體條件(見(jiàn)附件1);

(六)下列人員不屬于招聘范圍：

曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;被開(kāi)除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(七)招聘輔警人員，同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年6月12日—2018年6月14日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞街道新市街79號(hào))。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)： 66291098、66291686、66291677。

(三)報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證(需現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)并提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書(shū);2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表和現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)并提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍認(rèn)證書(shū))、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，填寫(xiě)附件2《貝思特公司2018年第二批公開(kāi)招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報(bào)名表》，在通過(guò)縱跳摸高測(cè)試后，方可辦理報(bào)名手續(xù)。

(四)資格審查: 貝思特公司對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行初審，區(qū)公安分局進(jìn)行復(fù)審。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員才能進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2018年6月22日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞街道新市街79號(hào))領(lǐng)取。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2018年6月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

《綜合知識(shí)》考試的參考范圍：行政職業(yè)能力測(cè)試、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)常識(shí)、時(shí)事政治(2017.12.31—2018.5.31)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)。

(二)面試

面試根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招錄崗位1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。發(fā)生招錄崗位不足1:2面試開(kāi)考比例的，在考生自愿選擇的基礎(chǔ)上，可根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)調(diào)劑進(jìn)行面試，若調(diào)劑后仍不足1:2面試開(kāi)考比例的，該崗位應(yīng)試人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等五個(gè)方面進(jìn)行相應(yīng)考核。面試結(jié)束后，依據(jù)筆試面試總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)由高到低，按招錄崗位1:1的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)人員。總成績(jī)相等的，以面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗟鹊?，按照所?bào)崗位其他要求優(yōu)先條件確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米(女)、縱跳摸高(此項(xiàng)測(cè)試報(bào)名時(shí)進(jìn)行)。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))分性別和年齡組進(jìn)行測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、素質(zhì)測(cè)評(píng)

素質(zhì)測(cè)評(píng)采用在線(xiàn)測(cè)評(píng)的方式，測(cè)評(píng)主要從考生的合作導(dǎo)向、情緒控制、人際交往、成就導(dǎo)向等方面進(jìn)行考察。測(cè)評(píng)費(fèi)用100元/人，由考生自行承擔(dān)。測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。測(cè)評(píng)結(jié)果合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。體檢時(shí)間待定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

九、政審

由區(qū)公安分局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審。政審內(nèi)容包含對(duì)應(yīng)聘人員本人、直系親屬及近親屬的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治歷史情況、遵紀(jì)守法情況和個(gè)人征信記錄。政審不合格者，不予聘用。政審合格者參加輔警人員統(tǒng)一培訓(xùn)。

十、聘用及待遇

(一)體檢、政審合格人員參加新招錄輔警人員培訓(xùn)。

(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)》，派遣到區(qū)公安分局工作，錄用人員試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。通過(guò)試用期后，由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)所錄用輔警人員檔案進(jìn)行調(diào)檔管理。

(三)2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生，7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷認(rèn)證的，取消聘用資格。

(四)合格人員錄用后初入職每月工資、補(bǔ)助等待遇：文職輔警約2650-2850元，勤務(wù)輔警約2450-2650元(其中治安支隊(duì)勤務(wù)輔警及看守所勤務(wù)輔警2約3450-3650元)，以上待遇均含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分。聘用后的薪酬調(diào)整按照重慶市公安局巴南區(qū)分局《警務(wù)輔助人員等級(jí)管理工作規(guī)定》和《警務(wù)輔助人員“三等九級(jí)”薪酬制度》執(zhí)行。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘輔警工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高輔警工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：貝思特公司2018年第二批公開(kāi)招聘派往區(qū)公安分局警務(wù)輔助工作人員崗位一覽表

附件2：貝思特公司2018年第二批公開(kāi)招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報(bào)名表

重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2018年6月5日