重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2018重慶事業(yè)單位考試輔導課程

重慶工商大學2018年下半年公開招聘博士輔導員簡章

為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究，市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)予以發(fā)布。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘博士輔導員共計20人，具體崗位招聘計劃及崗位信息見《重慶工商大學2018年下半年公開招聘博士輔導員崗位計劃表》(見附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)此次招聘面向國內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的博士人員均可報名。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的博士人員，其學歷(學位)須在2018年12月31日前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

四、招聘條件

(一)熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、堅持四項基本原則。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件1)。

(五)博士研究生報名者，年齡在35周歲以下(1982年9月19日及以后出生)。

五、招聘流程

招聘流程如下：①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱rcyj@ctbu.edu.cn→②現(xiàn)場資格審核→③面試和心理測試→④體檢→⑤考察→⑥學校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。

六、報名

應(yīng)聘人員選擇本次招聘崗位中的一個進行報名，學?？筛鶕?jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實際征求應(yīng)聘本人同意后進行崗位調(diào)劑。

報名截止時間為：即日起至2018年9月19日止。

凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《重慶工商大學公開招聘博士輔導員報名登記表》(見附件2)，連同自己的個人簡歷，以“最高學歷畢業(yè)學校+學位+姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至重慶工商大學人事處郵箱(rcyj@ctbu.edu.cn)。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

七、招聘程序

(一)資格審查

學校在收到應(yīng)聘者簡歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對應(yīng)聘人員的年齡、學歷、學位、學科方向等等招聘崗位要求的基本資格條件進行資格審查，符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，學校通知其進入考核程序，學校給予其報銷單程來校路費(限國內(nèi),待來校報到就職后一并報銷)。

通過資格復審人數(shù)及最終繳費人數(shù)在報名截止后7個工作日內(nèi)在重慶工商大學網(wǎng)站公布。

(二)考核及擬聘人選確定

1.面試

由學校人事處組織學校相關(guān)專家根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進行面試，面試以自我介紹和答辯方式進行。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

2.輔導員崗位心理測試

通過現(xiàn)場心理測試對應(yīng)聘博士輔導員崗位進行測評。成績不納入總成績，心理測試不通過者，不予以錄取。

3.綜合審議

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生面試成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

八、體檢

由校長辦公會確定的擬進人選由重慶工商大學統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。

體檢在縣級以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生先行墊付，待報道后學校統(tǒng)一報銷。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

九、考察

體檢合格者，重慶工商大學結(jié)合心理測試情況，統(tǒng)一組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作等情況統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/span>

體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

十、公示

考察合格的人員確定為擬招聘人員。在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶工商大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、畢業(yè)時間、考核總成績、擬聘用崗位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由重慶工商大學提出擬聘用意見，確立人事關(guān)系，完善聘用和入編手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，學校給予安家費10萬元，購租房補貼15萬元，科研啟動費10萬元。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

原則上，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料)報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本簡章由重慶工商大學負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：重慶工商大學2018年下半年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)人員及部分輔導員崗位計劃表

附件2：重慶工商大學公開招聘博士輔導員報名登記表