重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2018重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2018重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

璧山區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次公開(kāi)招聘教師161名，具體招聘單位、崗位及條件見(jiàn)《璧山區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2. 符合崗位招聘的條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

3.自愿在我區(qū)服務(wù)5年(招聘單位至少2年)及以上。

4.身體健康，符合符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件。

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

(二)招聘范圍

以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

考生須于2019年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)教師資格證;在國(guó)外境外高校就讀的，其全日制學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)(附件4)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

考生持《璧山區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份及相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證、學(xué)業(yè)成績(jī)單等符合報(bào)考崗位要求的證明材料原件及復(fù)印件)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇該批次的一個(gè)崗位報(bào)名，參加前面批次招聘并已與我區(qū)學(xué)校簽約的人員不得再報(bào)名參加后面批次的招聘。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

(1)第一批次(璧山中學(xué)專(zhuān)場(chǎng)，崗位1—崗位19)

時(shí)間：2018年11月30日上午8：30—11：30;

地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳;

對(duì)象：符合崗位1-崗位19條件的考生。

(2)第二批次(研究生、免費(fèi)師范生和國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科生專(zhuān)場(chǎng)，崗位20—崗位44)

時(shí)間：2018年12月7日上午8：30—11：30;

地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳;

對(duì)象：研究生、教育部直屬6所重點(diǎn)師范院校免費(fèi)師范生和符合崗位20-崗位44條件的國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科生。

(3)第三批次(普通高校本科生專(zhuān)場(chǎng)，崗位20—崗位44在第二批次招聘后剩余崗位)

時(shí)間：待定;

地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))招生就業(yè)服務(wù)中心;

對(duì)象：符合崗位20-崗位44中剩余崗位條件的考生。

剩余崗位及報(bào)名時(shí)間，將提前2個(gè)工作日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqhrss.com/，下同)、璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.bseduc.com/，下同)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

根據(jù)前三批次招聘情況，由璧山區(qū)人力社保局和璧山區(qū)教委會(huì)商確定是否再進(jìn)行剩余崗位招聘。

(二)資格審查

資格審查在報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。由璧山區(qū)教委及用人單位嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘，報(bào)考崗位被取消的考生，可重新選擇報(bào)考其他符合條件的崗位。

資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

(三)考試考核

考試考核采取“面試+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試”的方式進(jìn)行，體育藝術(shù)類(lèi)考生須帶齊報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的所有用品。

1.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值為100分，基本合格線為70分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分以及未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取模擬上課或者專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式(詳見(jiàn)《一覽表》)，總分值為100分，基本合格線為70分，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)未達(dá)到70分以上者以及未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為簽約人選。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%(專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法保留兩位小數(shù))。

所有考生面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、考試考核總成績(jī)和簽約人選等，于當(dāng)天晚上9點(diǎn)前在璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站公布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

簽約人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定簽約人選。

其中，崗位23“城區(qū)小學(xué)”包括文風(fēng)小學(xué)(1名)、東關(guān)小學(xué)(1名)、北街小學(xué)(1名)、璧泉小學(xué)(1名)、城北小學(xué)(1名)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)(2名)、御湖小學(xué)(4名)、鳳凰小學(xué)(9名);崗位24“城區(qū)小學(xué)”包括東關(guān)小學(xué)(1名)、璧泉小學(xué)(1名)、城北小學(xué)(1名)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)(2名)、御湖小學(xué)(4名)、鳳凰小學(xué)(5名);崗位25“城區(qū)小學(xué)”包括文風(fēng)小學(xué)(1名)、北街小學(xué)(1名)、璧泉小學(xué)(1名)、御湖小學(xué)(2名)。確定為崗位23、崗位24和崗位25體檢人選的考生按照考試考核總成績(jī)由高到低的順序選擇相應(yīng)學(xué)校簽約，若總成績(jī)并列，則按照學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

簽約時(shí)間：該批次考試考核的簽約考生須于考試考核次日上午12點(diǎn)前到指定地點(diǎn)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄資格。

簽約地點(diǎn)：璧山區(qū)教育委員會(huì)412辦公室。

所需手續(xù)：本人居民身份證和就業(yè)協(xié)議。

(五)體檢

簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由璧山區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)遞補(bǔ)

因未按時(shí)簽約、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格者出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格者，由區(qū)教委統(tǒng)一組織對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人員。考察應(yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證、“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件。

(八)公示

考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

(九)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

2019年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)教師資格證，以及在國(guó)外境外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)未獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，取消其聘用資格。

被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的享受2.5萬(wàn)元安家補(bǔ)助;具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年(招聘單位至少2年)及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同和人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

聯(lián)系咨詢電話：023-85284502 徐老師。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市璧山區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：璧山區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：璧山區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3：教育部頒布普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年版)

附件4：專(zhuān)業(yè)參考目錄