重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025

重慶工商大學(xué)2019年上半年公開招聘工作人員簡章

為實施人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的高校師資隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)校簡介

重慶工商大學(xué)始創(chuàng)于1952年，2002年1月18日經(jīng)教育部批準，由原渝州大學(xué)和原重慶商學(xué)院合并組建而成，是一所經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有鮮明財經(jīng)特色的多科性大學(xué)。學(xué)校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，是國家“中西部高校基礎(chǔ)能力提升計劃”重點支持高校。

學(xué)校設(shè)有19(不含MBA、MPAcc、通識學(xué)院)個教學(xué)學(xué)院，76個本科專業(yè)，其中有4個國家級特色專業(yè)、5個市級特色學(xué)科專業(yè)群、22 個市級特色專業(yè)，1個國家卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)改革試點項目。有1個服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目——三峽庫區(qū)百萬移民安穩(wěn)致富國家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項目(應(yīng)用經(jīng)濟學(xué))，1個應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后科研流動站和2個博士后科研工作站。有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理兩個重慶市一流學(xué)科，10個重慶市“十三五”市級重點學(xué)科，12個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，14個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工2100余人，其中專任教師1600余人，具有高級職稱的教職工730余人，具有博士學(xué)位、碩士學(xué)位的教師1230余人。有國家“萬人計劃”人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、“長江學(xué)者獎勵計劃”人選、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、享受國務(wù)院特殊津貼專家、重慶市兩江學(xué)者特聘教授、重慶市首席專家工作室領(lǐng)銜專家、重慶市“特殊支持計劃”人選、重慶市有突出貢獻的中青年專家、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市“百人計劃”人選、巴渝學(xué)者特聘教授等高層次人才和全國五一獎?wù)芦@得者、全國師德先進個人等優(yōu)秀教師代表。

學(xué)校緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型復(fù)合型高素質(zhì)專門人才。在2006年教育部普通高校本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)?，F(xiàn)有在校全日制普通本科學(xué)生、研究生3萬余人。擁有國家級經(jīng)濟管理類實驗教學(xué)示范中心、國家級經(jīng)濟管理虛擬仿真實驗教學(xué)中心、國家級環(huán)境與資源化學(xué)技術(shù)實驗教學(xué)中心、全國大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、國家級大學(xué)生校外實踐教育基地。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽等高水平學(xué)科競賽中獲得國家級、省部級獎項2500余項。建校66年以來，學(xué)校已為社會輸送了各層次畢業(yè)生10余萬名，大批學(xué)子已成為技術(shù)、管理、科研和教學(xué)等領(lǐng)域的骨干，為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。2012年學(xué)校獲評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”。

學(xué)校高度重視科學(xué)研究和科技開發(fā)，積極促進科學(xué)成果轉(zhuǎn)化，為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。擁有智能制造服務(wù)國際科技合作基地、長江上游經(jīng)濟研究中心教育部人文社科重點研究基地、廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心等35個國家級、省部級科研機構(gòu)。近年來，學(xué)校共承擔(dān)各級各類科研項目5200項，其中國家級科研項目210余項，省部級科研項目1800余項，接受黨政機關(guān)、企事業(yè)單位委托開展決策咨詢、管理咨詢、技術(shù)咨詢研究3100余項;在咨政服務(wù)、決策支持和科技成果轉(zhuǎn)化方面取得了突破性進展，共向各級黨政機關(guān)提交智庫成果850余份，其中被中央領(lǐng)導(dǎo)人批示24項，被省部級領(lǐng)導(dǎo)批示35項;累計249項科技創(chuàng)新成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，2016年進入中國高校專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓100強。獲國家科技進步二等獎、教育部科技進步一等獎、教育部高?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社科類)二等獎等多項全國性重要科研獎勵。研制的野外環(huán)境紅外火災(zāi)監(jiān)測智能傳感網(wǎng)核心技術(shù)、TY-II透平油濾油機系列產(chǎn)品達到國際先進水平?！段鞑空搲冯s志同時入選北京大學(xué)圖書館《中文核心期刊要目總覽》(2014年版)和南京大學(xué)CSSCI來源期刊(擴展版)。

學(xué)校堅持開放辦學(xué)，走國際化辦學(xué)道路。設(shè)有兩個教育部批準的中外合作辦學(xué)機構(gòu)(國際商學(xué)院和現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院)。與加拿大蒙特利爾高等商學(xué)院、法國馬賽大學(xué)等10余所國際知名高校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)士、碩士，與25個國家(地區(qū))的90所高校建立了合作伙伴關(guān)系，開展全方位、寬領(lǐng)域、多層次的國際合作交流，開設(shè)了ACCA、CFA等國際特色項目班，獲批國家級國際科技合作基地，并被評為重慶市國際交流合作示范校。學(xué)校還與200多個地方政府、企事業(yè)單位建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，積極開展政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人。

當(dāng)前，正值學(xué)校加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，全校師生正努力進取，傳承和弘揚“含弘自強、經(jīng)邦濟民”的工商精神，內(nèi)涵發(fā)展，爭創(chuàng)一流，為努力建設(shè)具有鮮明財經(jīng)特色的全國知名高水平多科性大學(xué)而努力奮斗。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員240名，詳見附件1《重慶工商大學(xué)2019年公開招聘工作人員一覽表》，具體信息請查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目。

四、招聘范圍和對象

凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

下列人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在國外境外高校獲得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其畢業(yè)時間須在2019年1月至2019年12月期間，且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年12月31日前獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

五、招聘條件

(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、熱愛教育事業(yè)、敏而好學(xué)、樂于奉獻、遵紀守法;

(二)具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出;

(三)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件，身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;

(四)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅持相應(yīng)的回避制度;

(五)考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位同意報考證明;

(六)應(yīng)聘人員還應(yīng)具有中華人民共和國國籍，并能夠全職為學(xué)校工作;

(七)2019年12月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職稱資格證書;

(八)年齡45周歲及以下。特別優(yōu)秀的博士、教授或特殊緊缺人才經(jīng)市人力人保局認定同意，可適當(dāng)放寬。年齡計算截止時間為報名開始前一天。

(九)報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

六、報名及資格審查

(一)報名時間

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2019年12月31日前。

(二)報名方式

應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的人員，請登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁下載并填寫《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》，可按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘啟事的要求，通過電子郵件方式向?qū)W校提出報名申請，并提交個人詳細應(yīng)聘材料(面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件)：

1、本人基本情況：包括個人簡況、配偶(或子女)情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

2、主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。

學(xué)校對應(yīng)聘人員進行學(xué)歷學(xué)位認證、業(yè)績認定與考核(必要時可組織專家評議)，對經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。

通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號重慶工商大學(xué)人事處，郵政編碼：400067

聯(lián)系人及電話：張老師　+86-23-62769245(辦)

傳真：+86-23-62768190，E-mail: rcyj@ctbu.edu.cn

各崗位報名人數(shù)和剩余崗位數(shù)定期在重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站上進行公布。

七、綜合考核

資格審查合格的應(yīng)聘人員均進入綜合考核環(huán)節(jié)。綜合考核由學(xué)校組織實施。

綜合考核分專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取答辯、學(xué)術(shù)報告、審查研究成果等方式進行;面試主要考察應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，綜合考核分值100分。

綜合考核成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。對成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由，考官組須寫出書面報告，報市教委備案。

綜合考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。學(xué)院根據(jù)綜合考核成績從高到低等額確定體檢人選，成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

考試考核具體時間、地點在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

八、體檢

體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

九、考察

考核由重慶工商大學(xué)組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾觳缓细?，不予聘用。體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

十、公示

綜合考核等有關(guān)事宜可登陸重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

十一、聘用審批及待遇

(一)具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員，經(jīng)公示無異議，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

(二)簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料)報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

(四)公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(五)聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

(六)學(xué)校引進高層次人才優(yōu)惠待遇請查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：重慶工商大學(xué)2019年公開招聘工作人員一覽表.xls