重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025

重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章

為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的人才，為武隆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證和智力支持，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、重慶市委組織部 市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))以及《武隆區(qū)人才引進(jìn)暫行辦法》(武隆委發(fā)〔2017〕20號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘我區(qū)事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才。

一、考核招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行。

二、考核招聘名額

本次考核招聘事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才共25名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

三、考核招聘對(duì)象及條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3. 具備崗位所要求的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)和其他要求，詳見(jiàn)《重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)

4. 年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，“35周歲及以下”指未到36歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2019年4月11日(具有正高級(jí)職稱(chēng)者可放寬至45周歲);

5. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6. 2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，境外應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，其余報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證須在2019年4月11日前取得。

(二)有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;在讀的非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(三)專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)(附件3)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

四、考核招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格及資格審查

考生報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件，提供以下相關(guān)材料：

1.《重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2);

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的其他資格證和相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證)，暫未取得畢業(yè)證書(shū)的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和成績(jī)表原件;

3.自薦書(shū)(包括本人基本情況、科研成果、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份;

4.經(jīng)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索、審驗(yàn)的學(xué)術(shù)論文(著作)及其他證明材料。

(二)報(bào)名及面試時(shí)間、地點(diǎn)

本次招聘分別在武漢、南京、重慶和北京4個(gè)城市設(shè)置報(bào)名和面試現(xiàn)場(chǎng)，考生可根據(jù)自身情況，選擇報(bào)名和面試現(xiàn)場(chǎng)。

1. 武漢報(bào)名地點(diǎn)：武漢大學(xué)(網(wǎng)安4教101室);

報(bào)名時(shí)間：4月12日上午9：00

2. 南京報(bào)名地點(diǎn)：南京大學(xué)(鼓樓校區(qū)南園教學(xué)樓洽談室F、 南園教學(xué)樓洽談室A);

報(bào)名時(shí)間：4月15日上午9：00

3. 重慶報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)(A區(qū)主教學(xué)樓107室);

報(bào)名時(shí)間：4月17日上午9：00

4. 北京報(bào)名地點(diǎn)：以重慶市人力社保局2019年赴市外組團(tuán)招聘公告的北京報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間為準(zhǔn)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)于報(bào)名時(shí)另行通知。

上一考點(diǎn)招聘剩余崗位數(shù)納入下一考點(diǎn)繼續(xù)招聘，其空缺崗位在上一考點(diǎn)招聘結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wl.cq.gov.cn/index/)公布。如在上一考點(diǎn)已將全部崗位招滿(mǎn)，將不再到下一考點(diǎn)組織招聘，考生請(qǐng)自行選擇一個(gè)招聘點(diǎn)報(bào)名，只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)考。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)情況在各考點(diǎn)3個(gè)工作日后在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wl.cq.gov.cn/index/)公布。

(三)考試考核

考試考核分為面試和綜合考核，分值各100分。

面試重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、崗位適應(yīng)性、個(gè)性特長(zhǎng)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，量化計(jì)分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

綜合考核根據(jù)考生科研成果、學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行綜合考核。

考試考核成績(jī)?cè)诟鱾€(gè)考點(diǎn)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考試考核總成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2，因報(bào)考人數(shù)較少，考核中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(等額)，通過(guò)票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選。

考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+綜合考核成績(jī)×40%(總成績(jī)采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù))。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

(六)公示

考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

在招聘公告未作另行規(guī)定的情形下，同等條件下優(yōu)先聘用是指考試考核總成績(jī)相同時(shí)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用;2019年境外應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年12月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))且未獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，不予聘用。

聘用人員須在武隆區(qū)招聘單位至少服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并向用人單位支付相關(guān)違約金。

五、待遇

考核招聘人員被聘用后，除享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的待遇外，符合《武隆區(qū)人才引進(jìn)暫行辦法》條件的，可按該辦法享受相應(yīng)住房、安家費(fèi)、子女就讀等待遇。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由武隆區(qū)人力社保局和武隆區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

咨詢(xún)電話：023-77825998、023-77722036。

附件1：重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表.xls

附件2：武隆區(qū)2019年考核招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc