根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘協(xié)勤人員，派遣到重慶市巴南區(qū)城區(qū)道路交通秩序綜合整治執(zhí)法工作領導小組辦公室從事協(xié)勤工作。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘20名協(xié)勤崗位工作人員，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(二)文職協(xié)勤年齡在18周歲至35周歲，大專及以上文化程度;勤務協(xié)勤年齡在18周歲至45周歲，高中及以上文化程度。持有有效三輪摩托車駕駛證D照，具有三年及以上協(xié)助道路交通路面執(zhí)法工作經(jīng)歷或復員退伍軍人，男性條件可放寬至50周歲，文化程度可放寬至初中。(報考人員年齡計算截止時間：2019年4月7日)。

(三)身體健康并具有履行職責的身體條件和工作能力;

(四)符合所報崗位要求及其他具體條件(見附件1);

(五)下列人員不屬于招聘范圍：

曾受過刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;被開除公職或者因嚴重違紀違規(guī)被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;不得從事協(xié)勤工作的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2019年4月8日—2019年4月10日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。

(二)報名地點：重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)。報名咨詢電話： 66291098、66291686、66291677。

(三)報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證等相關證明材料。報名時，報考人員需提供以上材料的原件及復印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，填寫附件2《貝思特公司2019年公開招聘協(xié)勤崗位工作人員報名表》。

(四)資格審查: 貝思特公司對報名人員材料進行初審，區(qū)交通秩序綜合整治辦進行復審。通過資格審查的報名人員才能進入考試考核環(huán)節(jié)。

(五)領取《準考證》：考生憑身份證于2019年4月12日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)領取。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一) 筆試

時間及地點：筆試時間初定為2019年4月13日，具體

時間和地點詳見《準考證》。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，滿分為100分。

《綜合知識》考試參考范圍：行政職業(yè)能力測試、法律基礎知識、公安業(yè)務常識、時事政治(2018.10.1—2019. 3.31)、計算機應用基礎知識。

(二) 面試

面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入面試;達不到規(guī)定比例的，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得區(qū)道路交通秩序綜合整治執(zhí)法工作領導小組辦公室同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。

面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協(xié)調(diào)和專業(yè)知識等五個方面進行相應考核。面試結(jié)束后，依據(jù)筆試面試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)由高到低，按招錄崗位1:1的比例確定進入體能測試環(huán)節(jié)人員?？偝煽兿嗟鹊?，以面試成績高低排序確定進入體能測試環(huán)節(jié)人員，面試成績?nèi)韵嗟鹊?，按照所報崗位其他要求?yōu)先條件確定進入體能測試環(huán)節(jié)人員。面試時間和地點另行通知。

六、體能測評

體能測試項目為10米×4往返跑、俯臥撐(男)、仰臥起坐(女)。按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》分性別和

年齡組進行測評，其中男子25歲以下俯臥撐參照26歲至30歲標準測評。體能測評合格人員進入素質(zhì)測評環(huán)節(jié)。體能測試時間和地點另行通知。

七、素質(zhì)測評

素質(zhì)測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導向、情緒控制、人際交往、成就導向等方面進行考察。測評費用100元/人，由考生自行承擔。測評時間和地點另行通知。測評結(jié)果合格的人員進入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負責組織，體檢費用由考生自行承擔。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面向重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司提出復檢申請，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得區(qū)交通秩序綜合整治辦同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

九、政審

由巴南區(qū)城區(qū)道路交通秩序綜合整治執(zhí)法工作領導小組辦公室按照有關規(guī)定對體檢合格的人員進行政審。政審內(nèi)容包含對應聘人員本人、直系親屬的現(xiàn)實表現(xiàn)、政治歷史情況、遵紀守法情況和個人征信記錄。政審不合格者，不予聘用。政審合格者參加協(xié)勤人員統(tǒng)一培訓。

十、聘用及待遇

(一)體檢、政審合格人員參加新招錄協(xié)勤人員培訓。

(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到區(qū)交通秩序綜合整治辦工作，錄用人員試用期2個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。通過試用期后，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司對所錄用協(xié)勤人員檔案進行調(diào)檔管理。

(三)凡因體檢、政審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，按考生報考成績從高到低依次等額遞補。

(四)合格人員錄用后入職每月工資、補助等待遇：文職協(xié)勤約3100元/月，勤務協(xié)勤約2900元/月，以上待遇均含個人繳納的社會保險部分。

十一、紀律要求

公開招聘協(xié)勤工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高協(xié)勤工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位、考生及工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

本簡章由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

原標題：巴南區(qū)公開招聘20名交通秩序綜合整治協(xié)勤崗位工作人員

附件下載>>>

附件1：貝思特公司2019年公開招聘派往區(qū)交通秩序綜合整治辦協(xié)勤崗位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：貝思特公司2019年公開招聘協(xié)勤崗位工作人員報名表.doc

重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司

2019年3月28日