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面試技巧:應(yīng)變類題目這樣答,高分離你還遠(yuǎn)嗎?

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面試技巧:應(yīng)變類題目這樣答,高分離你還遠(yuǎn)嗎?

發(fā)布日期:2019-05-08 作者:重慶樂恩教育 點(diǎn)擊:

面試技巧:應(yīng)變類題目這樣答,高分離你還遠(yuǎn)嗎?

樂恩教育教學(xué)部 楊治林


題型識(shí)別:

應(yīng)變能力主要測(cè)查在給定場(chǎng)景,考生解決突然事件的意識(shí)和能力。

辨識(shí)要素:

1.給定角色;

2.情況緊急;

3.問法為“你怎么辦?”

考察要素:

1.能否明晰給定角色的身份特征、工作職能

2.能否分清事情的輕重緩急,做到有條不紊

3.是否擁有政府思維和立場(chǎng),有政治意識(shí)和大局意識(shí)

作答思路:

第一:認(rèn)識(shí)問題,表明自己解決問題的原則和立場(chǎng)

第二:簡(jiǎn)述做法,注重輕重緩急,分點(diǎn)作答

第三:結(jié)尾升華,以小見大、以眼下見長(zhǎng)遠(yuǎn)

例題展示:

單位即將出臺(tái)的政策還沒有經(jīng)過(guò)最終的確定和落實(shí),就被一位同事在微博發(fā)布了,導(dǎo)致媒體和群眾都把它當(dāng)作是最終出臺(tái)的政策紛紛進(jìn)行討論。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理此事,你會(huì)怎么辦?

思路分析:

1.認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)肅性質(zhì),未敲定政策提前公開,會(huì)引起誤會(huì)和不良影響

2.找同事了解原委,讓他認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,及時(shí)撤博

3.做好群眾解釋工作,防止謠言產(chǎn)生

4.了解群眾對(duì)政策的看法和意見,收集有利政策完善的信息匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

5.建議加強(qiáng)單位員工紀(jì)律意識(shí)的培養(yǎng)

參考答案:

該同事在微博上發(fā)表還未出臺(tái)的政策,引起媒體和大眾的討論,我會(huì)第一時(shí)間了解情況,及時(shí)進(jìn)行澄清,以免對(duì)單位造成不良的影響。(認(rèn)識(shí)問題)

首先,我會(huì)立刻找到該同事,了解他發(fā)布的原因動(dòng)機(jī)等,并對(duì)他口頭批評(píng),點(diǎn)明問題的嚴(yán)重性,政策的出臺(tái)與否在未知的情況下就向外界透露關(guān)系到政府的公信力,并讓他及時(shí)刪除微博并于微博平臺(tái)做出必要解釋。

其次,可以利用官方平臺(tái)及媒體向公眾解釋說(shuō)明該項(xiàng)政策只是草案,需要進(jìn)一步完善,還沒有最終確定和具體落實(shí),并感謝媒體群眾的關(guān)注以及大家對(duì)這項(xiàng)政策提出的建議。

再次,我會(huì)搜集網(wǎng)上關(guān)于本項(xiàng)初具雛形政策的討論熱點(diǎn),將其中有營(yíng)養(yǎng)、具有建設(shè)性的民眾意見、媒體觀點(diǎn)整理出來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以供單位決策做參考。

最后,在政策完善之后,以單位的名義進(jìn)行正式公布,及時(shí)向媒體和民眾進(jìn)行說(shuō)明、解讀,并公開咨詢熱線,解答群眾存在的疑惑。

出現(xiàn)這次事件,說(shuō)明我們?cè)谌粘9ぷ鞴芾碇羞€存在一些漏洞。因此在以后工作中,對(duì)于單位全體員工,我們應(yīng)加強(qiáng)日常工作管理,明確相關(guān)工作紀(jì)律,杜絕此類事件的再次發(fā)生。(結(jié)尾升華)

亮點(diǎn)評(píng)析:

1.能夠轉(zhuǎn)為危機(jī),利用出現(xiàn)的問題去收集群眾意見為完善政策提建議

2.善于以小見大,從個(gè)人的過(guò)失看出單位可能存在的紀(jì)律問題

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