面試技巧：人崗匹配是面試的最高境界

發(fā)布日期：2019-05-23 作者：重慶樂恩教育點擊：

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面試技巧：人崗匹配是面試的最高境界

樂恩教育教學部楊治林

公務(wù)員的面試本質(zhì)是測查考生的思想素質(zhì)和能力素質(zhì)與崗位的匹配性，我們要明確問題的言外之意，才能更好的迎合考官，給出高分答案。

例：你是獨生子女嗎?(外交部面試題目)

言外之意：

①你從小是否嬌生慣養(yǎng)，性格獨立性如何?

②你父母會不會同意你外派，會不會因為家庭影響以后的發(fā)展?

高分要點：是不是獨生子女不重要，按實回答即可，但是要凸顯自己的性格優(yōu)勢，和父母對自己的信任和支持。

例：大池中的小魚，還是小池中的大魚?(某村官面試真題)

言外之意：你真的愿意扎根基層嗎?還是只是單純將基層當作跳板?

高分要點：傾向大池中的小魚，迎合角色廣大基層的小小村官。但是要凸顯基層的廣闊平臺，和豐富的鍛煉機會，從實際出發(fā)體現(xiàn)自己愿意扎根基層的決心。但同時也要表示自己有夢想，要向大魚看齊，努力提升自己積極為群眾做貢獻。

總的來說，面試要緊扣崗位，了解崗位需要的工作能力，提前認識崗位的價值和可能遇到的問題，并在面試時不斷透露出：我態(tài)度誠懇、思想端正、能力尚可、努力上進。

真題鏈接

有人說，“鐵飯碗”的真實含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。請聯(lián)系實際，談?wù)勀愕睦斫狻?/span>

長期以來，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求，若捧得此碗，好像從此便可衣食無憂，生活幸福。其實，真正的“鐵飯碗”是自身具備過硬的本領(lǐng)，

每個人都應(yīng)該有一技之長，只要找準自己的定位，努力提升自己，其實自己的能力就是我們最大的保障。不論是企業(yè)職工、還是政府公職人員，成就我們，養(yǎng)活我們的不是企業(yè)、不是政府本身，而是我們通過勞動創(chuàng)造的經(jīng)濟、或者社會價值。而一旦我們具備這樣的價值，不論從事任何行業(yè)，做任何工作，都有飯吃。另一方面，這個飯好不好吃，也不完全在于食材本身，而在于烹飪者的手藝，只要廚藝到位，白菜豆腐也能做成美味佳肴。所以提升自我能力水平是決定有沒有飯吃，飯好不好吃的關(guān)鍵。

當下，在很多人的思想里，認為考上公務(wù)員就是“鐵飯碗”，但其實公務(wù)員的飯碗是不是鐵的，取決于公務(wù)員自身的工作素質(zhì)。如果沒有兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的工作態(tài)度，一心只求“安逸”;如果沒有扎扎實實、一專多能的工作能力，辦事得過且過，那么“鐵飯碗”也會落空。

這句話也對我有深刻的警醒意義，如果我有幸被錄取，成為一名人民公仆，那我一定要端正好態(tài)度，一定要摒棄一勞永逸的思想，要有危機意識，不能存有進入體制內(nèi)，衣食有保障的“鐵飯碗”思想，只有牢固樹立正確的職業(yè)觀、服務(wù)觀和政績觀，努力提高自己為人民辦事的水平，贏得組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾的肯定，具備正確的思想和卓越的能力，才能獲得真正的“鐵飯碗”。