重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年上半年公開招聘工作人員簡章?

為推動(dòng)我院事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)和科研工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)院簡介

重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院是重慶市唯一公辦綜合性高等職業(yè)藝術(shù)學(xué)院，主要培養(yǎng)重慶及全國文化藝術(shù)事業(yè)發(fā)展所需要的專科層次高素質(zhì)技能型文化藝術(shù)專業(yè)人才。學(xué)院目前設(shè)有二級(jí)系(部)5個(gè)，包括藝術(shù)表演(文化傳承)系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、文化和旅游管理(文化傳播)系、學(xué)前與藝術(shù)教育系、基礎(chǔ)教育部(馬克思主義學(xué)院)。截止目前，學(xué)院建立藝術(shù)表演類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類、文化旅游服務(wù)類、文化傳播類、學(xué)前與藝術(shù)教育類等專業(yè)群5個(gè)，招生專業(yè)22個(gè)。其中：國控專業(yè)4個(gè)(藝術(shù)教育、學(xué)前教育、音樂教育、早期教育)、市級(jí)骨干專業(yè)4個(gè)(音樂表演、舞蹈表演、藝術(shù)設(shè)計(jì)、文化市場經(jīng)營與管理)、市級(jí)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)(非物質(zhì)文化遺產(chǎn)表演藝術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地)、市級(jí)教學(xué)資源庫3個(gè)(藝術(shù)教育、藝術(shù)設(shè)計(jì)、文化市場經(jīng)營與管理)、國家級(jí)骨干專業(yè)2個(gè)(藝術(shù)設(shè)計(jì)、公共文化服務(wù)與管理)、國家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)(公共文化服務(wù)與管理)、國家級(jí)雙師型教師培養(yǎng)基地1個(gè)(公共文化服務(wù)與管理)、國家級(jí)民族文化傳承示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè)(川劇表演、秀山花燈)，良好的專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)能為優(yōu)秀人才提供施展才華的發(fā)展空間。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘教師類(藝術(shù)類與非藝術(shù)類)崗位、專職輔導(dǎo)員類崗位共計(jì)47名工作人員，具體招聘崗位詳見《重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年上半年公開招聘工作人員情況崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。我市事業(yè)單位招聘要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(區(qū))級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，包括大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷;區(qū)縣基層事業(yè)單位在編在崗2年以上，是指與區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的單位)建立正式人事關(guān)系且在崗工作滿2年(含試用期)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作過的，視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報(bào)考的，其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日。

(四)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年6月30日及以后出生，依次類推。

(五)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年7月9日9:00至2019年7月25日18:00。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式，考生于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱：cyzyzp@126.com(郵件標(biāo)題為“招聘崗位名稱+姓名”)，逾期不再接受報(bào)名材料。

3.報(bào)名要求:考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，規(guī)范填寫《重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表》(附件3)。

(二)資格初審

重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘辦公室按招聘崗位條件對報(bào)名材料進(jìn)行初審。報(bào)名截止后五個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)(http://www.cqyixiao.com/)公告欄公布初審合格人員名單。

(三)考試考核

資格初審合格人數(shù)和招聘人數(shù)達(dá)到2:1的崗位，于2019年7月底前組織開展考試考核，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)院研究，報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后，組織開展考試考核。

考試考核時(shí)間：2019年8月3日

考試考核地點(diǎn)：重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院非遺樓

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和結(jié)構(gòu)化面試,分值各100分,方式如下：

教師考核崗位(藝術(shù)類與非藝術(shù)類)依次為：公共科目筆試、專業(yè)科目測試、結(jié)構(gòu)化面試;

專職輔導(dǎo)員類考核崗位依次為：公共科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試;

1.公共科目筆試

主要檢測應(yīng)聘人員崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策及相關(guān)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘。

2.專業(yè)科目測試

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員公共科目筆試成績高低,按照3:1的比例確定進(jìn)行專業(yè)科目測試人選。

藝術(shù)類教師崗位采取實(shí)際操作、專業(yè)展示方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力水平等綜合情況。實(shí)際操作根據(jù)相關(guān)崗位特點(diǎn)，測試現(xiàn)場安排進(jìn)行;專業(yè)展示時(shí)間原則上為20分鐘，按照45分鐘課程準(zhǔn)備。

非藝術(shù)類教師崗位采取說課+試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。說課+試講時(shí)間原則上為20分鐘，按照45分鐘課程準(zhǔn)備。

3.結(jié)構(gòu)化面試

主要考察應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試由重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試比例為3：1，面試人選按面試比例，根據(jù)考試考核各科總成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到3：1的，則面試比例調(diào)整為不低于2：1。凡面試比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績”二者之一即可。

進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單在公示考試考核成績時(shí)一并公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入面試人員持相關(guān)材料原件及復(fù)印件到重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。

相關(guān)材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和畢業(yè)院校所學(xué)課程表蓋章件)、外語和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;其他證明材料(包含報(bào)名崗位所需要的中共黨員證明材料、工作經(jīng)歷證明材料(可用養(yǎng)老保險(xiǎn)或合同佐證)、職業(yè)資格證書;在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還須持《同意(誠信)報(bào)考事項(xiàng)》(附件4)等。

參加復(fù)審人員須對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)總成績計(jì)算方式

教師(含藝術(shù)類與非藝術(shù)類)崗位總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績)÷2×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

專職輔導(dǎo)員類崗位總成績=公共科目筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

考試總成績采用百分制計(jì)算，按照四舍五入方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、公共科目筆試測試、專業(yè)科目測試、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察

體檢合格者，由重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

八、公示及遞補(bǔ)事宜

(1)重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院黨委根據(jù)考察情況研究確定擬聘用人員。

(2)擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(3)因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)考生主動(dòng)放棄資格，作一次性遞補(bǔ)。擬聘人員公示后，不再遞補(bǔ)。

九、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市文化和旅游發(fā)展委員會(huì)審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關(guān)系，雙方履行權(quán)利義務(wù)，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。

公開招聘正式錄用的人員最低服務(wù)期5年。同時(shí)，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十一、其他

(一)聯(lián)系方式

人事處:?王老師：62335661，62335662

本簡章由重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年上半年公開招聘工作人員崗位一覽表（改）.xlsx

附件2：重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3：重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年上半年公開招聘工作人員報(bào)名匯總表.xls

附件4：同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng).docx