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2019年重慶法院、檢察院面試輔導課程

2019年重慶法檢面試：這類題目你會解嗎?

——樂恩公考教學部  周治平

情境模擬題是重慶法檢面試當中的高頻題型，而小編認為考生在面試場上那就是一名“演員”，而結(jié)構(gòu)化面試題目中“表演性”最強的就是情景模擬題，這篇文章小編就帶著大家去學習如何在考上展現(xiàn)自己的“演技”。

一、什么是請進模擬題

請進模擬題要求考生在一些具體的場景中模擬對話或者發(fā)言，題型也非常容易辨別，一般給你一段背景，在提問的時候補上一句：請現(xiàn)場模擬。如：當前，電信詐騙、招聘詐騙、各類盜竊等在大學校園頻發(fā)，你是檢察院的工作人員，在開展的校團法制宣傳活動上，你會對大學生們說些什么?請現(xiàn)場模擬。這就是一道典型的情境模擬題。

二、情境模擬題的難點

分析上面的例題不難發(fā)現(xiàn)，其實現(xiàn)場模擬題就是給你假設(shè)情境而要求考生“演戲”，并且考生還是這“這臺戲”的“主角”，很多考生初次接觸情境模擬題都無法開口并且認為比較難，下面是小編根據(jù)教學經(jīng)驗以及學生反饋給大家總結(jié)了情境模擬題的主要幾個難點：

1、考生人生經(jīng)驗不足，沒辦法快速“入戲“即無法快速思考出答題思路;

2、對情境自己的身份認識不清，不能充分認識假設(shè)場景中的具體意義;

3、語言表達沒有感染力;

三、情境模擬題怎么答?

(一)思維反應(yīng)敏捷，迅速定位角色

考生聽題后要迅速理解角色任務(wù)，在此基礎(chǔ)上對題目設(shè)定角色的言行舉止準確理解和把握。那么怎么去把握角色呢?通常可以從以下幾方面去思考、分析：

1、明確自己的身份、角色。在聽題后要明確情境中要解決的關(guān)鍵問題，樹立責任意識和職權(quán)意識，對自己應(yīng)盡的職責和有清晰的把握。

2、根據(jù)情境中的崗位、行業(yè)特征，巧妙使用術(shù)語、口語使語言富有感染力。例如執(zhí)法、司法等行業(yè)特征鮮明的職位，模擬時要根據(jù)職位要求，想象工作情境中需要運用的術(shù)語、習慣用語以及說話的口吻等，這樣才能接近現(xiàn)實生活，在模擬時給考官展現(xiàn)模擬的畫面感和帶入感。

3、明確模擬對象：情境模擬可能面對著不同的主體，首先要明確的就是彼此的層級關(guān)系。面對上級、同事、群眾等不同的角色，就要用不同的語言。注意談話場合、對象的身份，以適當方式交談。其次，要能根據(jù)對方的職業(yè)特點，來構(gòu)建話語，以增加對方接受話語的可能性。例如與農(nóng)民、學生、教授、領(lǐng)導等不同對象，語言表述上肯定會有所區(qū)別。最后，還要關(guān)注對象的情緒和心理狀態(tài)。在對方非常憤怒時和對方心情愉悅時，我們的表述語言又會發(fā)生相應(yīng)的變化。如果承擔調(diào)解糾紛，化解矛盾等工作時，更要注意措辭和表達方式。

(二)考慮問題周到，真正解決問題

情境模擬題中通常情境中都會出現(xiàn)一些問題，而其本質(zhì)是考察考生在面臨與實際工作類似的問題和機遇時，思維是否敏捷，是否能及時準確地對問題進行分析、判斷，能否有計劃地通過組織協(xié)調(diào)、科學決斷，將問題合理解決。那么在解決問題的時候可巧用換位思考等技巧。

(三)語言要靈活轉(zhuǎn)換

在請進模擬時一定要將傳統(tǒng)題型的答題語言進行必要的轉(zhuǎn)化，也就是將其他面試題目的作答表述徹底的轉(zhuǎn)變成情境模擬式語言。考生要根據(jù)題目中不同的情境場合選擇措辭方式和語調(diào)語氣等，力求言談話題及其表達形式同所在場合的氛圍相協(xié)調(diào)，以飽滿充沛的感情進行作答。

通過以上的分析小編相信廣大考生對于情境模擬題有一個初步的認識了，但這是情境模擬題的冰山一腳，要把模擬真正的答好還需要更為全面的答題思路、更為實用的技巧和如臨考場般的開口模擬練習。小編后續(xù)也會及時為各位考生分享更多技巧。