重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

溫馨提示：Ctrl+D可快速收藏此頁面，能夠及時獲取更多事業(yè)單位招考信息。

黔江區(qū)2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員119名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《黔江區(qū)2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》,以下簡稱《一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

報考人員應(yīng)同時符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì);

(三)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(詳見《一覽表》)，年齡計算截止時間為報名前一天;

(四)在現(xiàn)場資格審查開始日前，往屆生應(yīng)取得所報考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日以前取得;

(五)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(六)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件和其他條件(詳見《一覽表》)，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件6);

(七)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定;

(八)自愿在黔江區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5周年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

以下人員不屬本次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;黔江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的?？粕?、本科生、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考;在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報考。

對報考人員有戶口限制的招聘崗位，報考對象須在現(xiàn)場審查報名資格之日前取得招聘崗位所要求的戶籍。其中：若高考時戶口在招聘崗位所要求的戶口地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可以高考時的戶口進(jìn)行報考(但現(xiàn)場資格審核時須提供高考時戶口所在地公安機關(guān)的有效戶籍證明)。

四、報名及現(xiàn)場資格審查

(一) 報名

本次招聘均采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。

報名時間：2016年12月17日8：30-12：00，14：00-17：30;

報名地點：黔江區(qū)實驗小學(xué);

報名事宜相關(guān)咨詢電話：

023-79221698、023-79221696、023-79230509;

(二)現(xiàn)場資格審查及繳費

黔江區(qū)人力社保局將會同相關(guān)部門對報考人員組織實施現(xiàn)場資格審查，報考人員需現(xiàn)場提交如下材料：

(1)身份證及戶口薄;

(2)一張一寸免冠彩色近照;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊備案表;

(4)重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表(附件2，可提前網(wǎng)上打印并簽字確認(rèn)也可在報名現(xiàn)場填寫);

(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書(附件3，可提前網(wǎng)上打印并簽字確認(rèn)也可在報名現(xiàn)場填寫);

(6)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校簽章的《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件4)，區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生、基層服務(wù)項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件5);

(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書;

(8)《一覽表》中要求工作經(jīng)歷的需提供與單位簽訂的勞動合同、單位購買養(yǎng)老保險的依據(jù)等相關(guān)材料;工作經(jīng)歷計算截止時間為報名前一天;

(9)報考崗位要求的其他證明材料;

以上材料均需查驗原件同時收取復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審查合格后，立即在報名現(xiàn)場繳費處繳納筆試考務(wù)費;

收費標(biāo)準(zhǔn)：每人每科50元，兩科合計100元考試費。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

請報名考生于2016年12月23日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費收據(jù)到黔江區(qū)人力社保局212辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(聯(lián)系人：鄔老師)。

五、考試考核

(一)筆試

擬招聘崗位指標(biāo)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，特殊緊缺崗位經(jīng)重慶市人力社保局認(rèn)定同意后，適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加考試的報名者，退還其筆試考務(wù)費。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教委下屬學(xué)校招聘崗位(含廣播電視大學(xué))和區(qū)委黨校招聘崗位考試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識》和《崗位專業(yè)知識》，其余單位招聘崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》。每科分值均為100分，總分200分。

筆試總成績計算方式為：科目一測試成績×50%+科目二測試成績×50%(筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

筆試時間初定為2016年 12月25日，具體時間、地點等有關(guān)事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員的筆試總成績、進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)事宜考試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn)通知公告欄公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加面試。請考生攜帶保管好居民身份證及準(zhǔn)考證，筆試及面試時均需查驗。

(三)面試

教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，其余崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試由黔江區(qū)人力社保局會同相關(guān)部門組織實施。

面試按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到考試科目內(nèi)容一致的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，經(jīng)重慶市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送黔江區(qū)人力社保局備案。

參加面試的考生須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件。面試時間、地點另行通知，不按通知規(guī)定的時間和地點參加面試者視為自動放棄面試資格。具體通知要求詳見黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn)通知公告欄。

(四)公開招聘總成績計算方式

公開招聘總成績=科目一測試成績×30%+科目二測試成績×30%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))

總成績和進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn)公布。

六、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述兩項成績都相同，則報經(jīng)市人社局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實施，體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。

國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

七、考察

重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，取消聘用資格;聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補。

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局審批;對有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

十一、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時密切關(guān)注在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn)上通知公告欄內(nèi)查詢資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)通知信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(三)招聘崗位涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢黔江區(qū)人力社保局事業(yè)人員管理科，聯(lián)系電話023-79221698、023-79221696。

本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

公招政策咨詢電話：023-79221698、023-79221696。

附件：

1.黔江區(qū)2016年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.誠信承諾書

4.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表

5.同意報考證明

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件：黔江區(qū)2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章附件1-6