彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布日期：2017-04-04 作者：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 點(diǎn)擊：

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彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我縣事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專技人員。

一、招聘原則及方法

本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘149名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位及崗位詳見附件1《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)，具體崗位明細(xì)詳見附件3《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位崗位明細(xì)表》。

三、招聘范圍和條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年4月10日);

5.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷及相關(guān)證書，其他報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名開始日(2017年4月10日)前取得崗位所要求的學(xué)歷及相關(guān)證書;

6.沒有違法違紀(jì)記錄;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

8.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件(詳見《一覽表》);

9.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制大學(xué)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含特崗教師);試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)科目測(cè)試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、聘用審批等程序組織實(shí)施。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：2017年4月10日-11日上午8：30-12:00;下午14：00-17：00，報(bào)考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份)、身份證或戶口簿、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證，同時(shí)提交《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片)，有工作單位的還應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考證明，到重慶第二師范學(xué)院學(xué)府大道校區(qū)(重慶市南岸區(qū)四公里學(xué)府大道9號(hào))第一教學(xué)樓1602教室進(jìn)行報(bào)名。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書、相關(guān)報(bào)名資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，再交近期1寸同底免冠彩色照片2張。

2.經(jīng)報(bào)名資格復(fù)審合格的，考生按每人每科50元繳納考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。

3.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，取消該招聘職位。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由縣教委向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)資格審查合格并繳費(fèi)人員，于2017年4月14日上午在彭水教育網(wǎng)(http://www.cqpsedu.com/)查詢準(zhǔn)考證號(hào),并于當(dāng)日下午14：00至17：00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

五、招聘方式

(一)公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。

教師崗位筆試、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和校醫(yī)崗位采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》和相應(yīng)崗位《專業(yè)知識(shí)》(其中機(jī)電類專業(yè)教師、汽車檢測(cè)與維修教師、服裝教師、烹飪教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、舞蹈教師崗位專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作或?qū)I(yè)技能測(cè)試考核)。每科分值均為100分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和相應(yīng)崗位《專業(yè)知識(shí)》。分值均為100分。

機(jī)電類專業(yè)教師、汽車檢測(cè)與維修教師、服裝教師、烹飪教師崗位專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作的方式考核;音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、舞蹈教師崗位專業(yè)科目測(cè)試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式考核。分值為100分。專業(yè)技能實(shí)作和專業(yè)技能測(cè)試的崗位《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，程序參照面試程序執(zhí)行。專業(yè)科目測(cè)試考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌孀詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

(二)面試。按招聘崗位1:2的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目考試成績(jī)分?jǐn)?shù)之和從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。面試人選無法遞減的，考生各科成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)。

面試由縣人力社保局會(huì)同縣教委共同組織，進(jìn)入面試考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。教師崗位采取講課的方式進(jìn)行。會(huì)計(jì)崗位、校醫(yī)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

(三)成績(jī)計(jì)算及體檢人選確定。

1.考試總成績(jī)計(jì)算方法

本次公開招聘總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專科科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

有關(guān)本次招聘考試公共科目筆試、?？瓶颇靠荚?、面試成績(jī)?cè)诳荚嚳己私Y(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在彭水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和彭水教育網(wǎng)公布。

2.體檢

體檢人選根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分按照招聘職位名額等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、公共科目筆試成績(jī)、?？瓶颇靠荚嚦煽?jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若不能確定則加試筆試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

(四)考察。

體檢合格人員由各招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。

(五)公示。

有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄彭水教育網(wǎng)(http://www.cqpsedu.com/)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

(六)聘用。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

考生按照考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績(jī)并列，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在7月中上旬彭水教育網(wǎng)(http://www.cqpsedu.com/)予以公布。若考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)職業(yè)資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

被聘用人員在我縣教育事業(yè)單位工作至少5年以上，最低服務(wù)期限內(nèi)不得流動(dòng)到其它單位。未滿最低服務(wù)期的，與用人單位解除人事關(guān)系的，須按每年8000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)招聘、培訓(xùn)違約補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)責(zé)任。