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巫山縣2017年第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)巫山縣編委會研究同意，重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行公開招聘。

二、招聘名額

2017年第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員56名，具體招聘單位和崗位詳見《巫山縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件3)，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘的范圍及條件

(一)招聘條件

1.遵紀守法，政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)。

2.身體健康，儀表端莊，符合崗位要求的身體條件。

3.具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的實踐操作技能?？忌鷮W(xué)歷和專業(yè)要求見《一覽表》(附件3)。

4.報考各類崗位人員應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書。具體要求見《一覽表》(附件3)。

5. 2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證，否則，取消聘用資格。

6.年滿18周歲以上30周歲(1986年4月10日以后出生)以下。其中，研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至35周歲(1981年4月10日以后出生)。

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

8.自愿在招聘單位工作5周年以上。

(二)以下情形不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

6.巫山縣機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;

9.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

10.服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

報名采取分學(xué)科分崗位進行，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:2，達不到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

(一)報名時間

2017年4月10日-4月11日，每天8：30-12:00,14:30-17：30。

(二)報名方式

現(xiàn)場報名。

(三)報名地點

重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)校友會堂學(xué)生事務(wù)大廳(9號門進)

(四)報名資料

1. 往屆生須持本人畢業(yè)證(本科還需學(xué)位證)、教師資格證、身份證原件和復(fù)印件;應(yīng)屆生須持本人身份證、學(xué)生證原件和復(fù)印件。

2. 《巫山縣2017年公招教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件1)(往屆生有單位的須加蓋推薦單位鮮章，無單位的須加蓋所居住地的居委會或者村委會鮮章;應(yīng)屆生須加蓋高校院系鮮章)。

3. 《巫山縣2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員個人信息匯總表》(附件2)紙質(zhì)件和電子文檔。

4. 《承諾書》(附件4)

5. 1寸近期免冠照片2張。

如需委托他人報名，除提供上述所需資料外同時還應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

(五)資格審查

考生持相關(guān)資料到報名現(xiàn)場進行資格審查，資格審查通過的考生按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科(共100元)。

(六)領(lǐng)取準考證

報名資格審查合格的考生憑本人身份證于2017年4月14日(8:30—12:00，14:30—17:30)在報名處領(lǐng)取《準考證》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時間及地點:2017年4月15日，具體時間及地點詳見《準考證》。

2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式、分卷合堂進行?？颇繛楣部颇亢蛯I(yè)科目。其中公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，分值為100分(綜合基礎(chǔ)知識70%，教育綜合知識30%)?？荚噧?nèi)容主要包括：教育公共基礎(chǔ)知識(包含教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)素養(yǎng)等四部分)以及政治、法律、經(jīng)濟、公文寫作、道德、國情市情、時事及常識、事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度等方面的知識;專業(yè)科目分值100分，考試內(nèi)容為報考崗位學(xué)科專業(yè)知識。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例分崗位確定面試人員;若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試, 面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。若有主動放棄面試的，則按報考崗位筆試成績由高分到低分依次進行遞補。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;

3.面試時間及地點：具體時間另行通知，地點為重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)校友會堂就業(yè)指導(dǎo)中心(5號門進)。

4.面試成績總分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，由縣人力資源和社會保障局備案。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%;

所有成績均四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位招聘人數(shù)，根據(jù)各崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進入體檢人選的考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人發(fā)〔2013〕193號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，不遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

考察合格的擬錄人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交個人檔案材料，應(yīng)屆畢業(yè)生暫無個人檔案材料的，應(yīng)按《誠信承諾書》(附件4)約定的內(nèi)容執(zhí)行。

八、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場及時公布，并在巫山縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.cqwshrss.gov.cn/)公示。

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。具體聘用單位由考生依據(jù)考試考核總成績從高分到低分的順序，分崗位在定點單位中依次自愿選擇。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，一律取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期限解除人事關(guān)系的，按每年12000元標(biāo)準承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀律要求

公開招考聘用工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件1：巫山縣2017年公招教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表

附件2：巫山縣2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員個人信息匯總表

附件3：巫山縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件4：承諾書