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兩江新區(qū)2017年面向全國(guó)招(選)聘教育事業(yè)單位優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

為引進(jìn)優(yōu)秀教師，加快兩江新區(qū)教育發(fā)展，結(jié)合兩江新區(qū)中小學(xué)發(fā)展的教師需求，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)招(選)聘優(yōu)秀教師，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下。

一、招聘原則

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘對(duì)象及方式

(一)招聘對(duì)象、方式及條件。

第一類：優(yōu)先選聘教師。

1. 屬在編在崗教師，年齡在40周歲及以下，獲得省級(jí)教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)及以上;

2. 屬在編在崗教師，年齡在45周歲及以下，具備下列條件之一：享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家;中學(xué)研究員教師;省級(jí)中小學(xué)特級(jí)教師;省級(jí)骨干校長(zhǎng)、省級(jí)名師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、省級(jí)教學(xué)名師;省級(jí)未來教育家培養(yǎng)對(duì)象;教學(xué)管理水平突出的首批省(市)級(jí)重點(diǎn)中學(xué)或首批省(市)級(jí)示范小學(xué)優(yōu)秀管理干部或教學(xué)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀教師;獲國(guó)家級(jí)教育行政部門或教研部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽等學(xué)科業(yè)務(wù)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上的教師。

第二類：公開選聘教師。

屬在編在崗教師，年齡在35周歲及以下，且具備下列條件之一：區(qū)(縣)級(jí)以上教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)及以上(獲獎(jiǎng)學(xué)科與所報(bào)學(xué)科相同，某項(xiàng)目組織的賽課獲獎(jiǎng)不列入，下同);省級(jí)教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合二等獎(jiǎng)及以上;區(qū)縣級(jí)(縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí))及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師;省部級(jí)及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

第三類：考核招聘優(yōu)秀教師。

年齡在35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,有2年相關(guān)崗位教學(xué)經(jīng)歷，且具備下列條件之一：省(市)級(jí)教育行政部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功大賽等學(xué)科業(yè)務(wù)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上;首批省(市)級(jí)重點(diǎn)中學(xué)或首批省(市)級(jí)示范小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng);國(guó)家重點(diǎn)高校碩士研究生及以上，且獲得專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。

第四類：公開招聘普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生。

年齡在30周歲及以下，近5年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具備下列條件之一：工作期間獲得區(qū)縣教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合二等獎(jiǎng)及以上;首批省(市)級(jí)重點(diǎn)中學(xué)或首批省(市)級(jí)示范小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng);大學(xué)期間獲得師范生技能大賽校級(jí)二等獎(jiǎng)及以上或獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金2次及以上(如大學(xué)設(shè)置了特等獎(jiǎng)學(xué)金，須具備一等獎(jiǎng)學(xué)金)。

以上年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天。特別優(yōu)秀的，報(bào)經(jīng)市人力社保局同意可適當(dāng)放寬。崗位涉及的其他條件及招聘數(shù)具體見附件1。

(二)報(bào)名要求。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)(以畢業(yè)證書為準(zhǔn))須與招聘崗位所設(shè)置的具體專業(yè)要求一致，設(shè)置為專業(yè)類別的按專業(yè)類別要求一致。海外留學(xué)生報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位相同或相近。

3.崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其工作經(jīng)歷中的任教學(xué)科須與報(bào)考崗位學(xué)科一致;有獲獎(jiǎng)要求的，獲獎(jiǎng)學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科一致;職高和高中教師不能報(bào)考小學(xué)崗位。

4.報(bào)考優(yōu)先選聘教師、公開選聘教師和考核招聘教師崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘用到報(bào)考崗位的職級(jí)崗位。

5.普通話等級(jí)：語(yǔ)文崗位須二級(jí)甲等及以上，其他崗位須二級(jí)乙等及以上。

6.往屆師范類畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生報(bào)考須在2017年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

7.報(bào)名公開招聘英語(yǔ)學(xué)科，需具備英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)合格及以上證書。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需具備英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)合格及以上證書，畢業(yè)前須通過英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試(成績(jī)合格及以上)。

8.有下列情形之一的，不屬于招(選)聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報(bào)名時(shí)未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含本區(qū)中小學(xué)校)正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù));現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌荒苓x擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2017年5月2日至5月9日18:00前登錄http://61.186.167.227/cqljgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作說明:http://61.186.167.227/cqljgz/czsm.doc)。

服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2017年5月9日18：00。

報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容(特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證一字不差填寫)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2.初審報(bào)名資格。兩江新區(qū)組織人事部會(huì)同教育局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2017年5月10日前提出初審意見。對(duì)未通過初審的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后于2017年5月11日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。資格初審不合格者，不得參加考試。

4.關(guān)于報(bào)考崗位不得更改的說明。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考類別及崗位，資格初審合格者不得更改報(bào)考崗位。其中，報(bào)名優(yōu)先選聘、公開選聘崗位的，根據(jù)優(yōu)先選聘錄取結(jié)果，若出現(xiàn)取消或遞減招聘崗位的情況，我們將通知資格初審合格者，取消或遞減招聘，并在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告公示欄(網(wǎng)址：http://www.liangjiang.gov.cn/Class/node_151.htm)公示

(二)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考公開招聘的人員資格初審合格后，須在2017年5月17日至5月18日在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

優(yōu)先選聘進(jìn)入試講的人員以及公開選聘、考核招聘和公開招聘進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試(面試)的人員需持有關(guān)證件資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間等具體事宜登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告公示欄查詢。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：重慶兩江新區(qū)金渝學(xué)校一樓博雅廳(重慶兩江新區(qū)金渝大道81號(hào)，輕軌3號(hào)線金童路站往鴛鴦方向前行約1公里右轉(zhuǎn)人行天橋旁)

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、網(wǎng)上報(bào)名信息表(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)及以下材料：

1. 公開招聘普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位：

(1)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生另需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證;

(2)國(guó)內(nèi)往屆生另需提供畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)國(guó)外境外留學(xué)生另需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)證明;

(4)須提供普通話等級(jí)證書和相應(yīng)層次類別的教師資格證;

(5)符合招聘條件要求的相關(guān)獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書。

2. 優(yōu)先選聘、公開選聘和考核招聘教師崗位：

需提供本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件(含學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證和聘用文件，或符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書等印證材料)。

凡以上人員，有工作單位的需提供有人事管理權(quán)限單位開具的同意報(bào)考證明(見附件2);對(duì)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同(勞動(dòng)合同)或有人事管理權(quán)限單位印發(fā)的紅頭錄(聘)用文件;社保證明或工資流水(須加蓋銀行認(rèn)定章)。

以上現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1份，各類資料須確保真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門對(duì)資格認(rèn)定不通過的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考兩江新區(qū)事業(yè)單位招錄考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

四、考試

優(yōu)先選聘(第一類招聘對(duì)象)考試為試講。

公開選聘和考核招聘(第二、三類招聘對(duì)象)考試為專業(yè)科目測(cè)試(面試)。

公開招聘(第四類招聘對(duì)象)考試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試(面試)。

(一)試講。

招聘崗位若有符合第一類條件的人員報(bào)考，則該招聘崗位優(yōu)先從該類人員中擇優(yōu)確定擬聘人選。該類崗位的最低開考比例為1：2。該類人員考試考核采取試講方式，成績(jī)量化計(jì)分、當(dāng)場(chǎng)公布，并按成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對(duì)達(dá)不到開考比例的特別優(yōu)秀的急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開考。優(yōu)先選聘人員確定后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報(bào)名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)先選聘后所剩余崗位，將于專業(yè)科目測(cè)試(面試)前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告欄及時(shí)進(jìn)行公示，用于第二類公開選聘。

(二)公共科目筆試。

公開招聘人員需參加公共科目筆試，公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)，分值100分。公共科目筆試時(shí)間初定于5月20日(星期六)上午，具體可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。

(三)專業(yè)科目測(cè)試(面試)。

專業(yè)科目測(cè)試(面試)采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)科目測(cè)試(面試)具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。

公開選聘和考核招聘專業(yè)科目測(cè)試(面試)比例為1:5，招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的，加試筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試(面試);該項(xiàng)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)試內(nèi)容等信息于5月25日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

公開招聘專業(yè)科目測(cè)試(面試)比例為1:4，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試(面試)。

若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到專業(yè)科目測(cè)試(面試)1:5或1:4比例的，則專業(yè)科目測(cè)試(面試)比例調(diào)整為不低于1:2。未達(dá)到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺崗位，若公開招聘和公開選聘出現(xiàn)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位情形，則參加專業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生，其考試成績(jī)不低于本組其他考生平均成績(jī)且專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)不低于70分的，方可確定為體檢人選?？己苏衅笉徫晃葱纬筛?jìng)爭(zhēng)的，專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)須不低于80分方可確定為體檢人員。

參加專業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生按招聘方式和報(bào)考學(xué)科進(jìn)行分組，分值為100分，專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌詈蟪煽?jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)黨工委管委會(huì)和市人力社保局備案。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式。

優(yōu)先選聘崗位的考試總成績(jī)=試講成績(jī);

公開選聘和考核招聘崗位的考試總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī);

公開招聘崗位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

有關(guān)考試具體情況請(qǐng)登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”的公告公示欄查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動(dòng)放棄。

五、體檢和考察

體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校(即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競(jìng)爭(zhēng))，當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次高、職稱高、專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)高、任教該學(xué)科年限長(zhǎng)、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審?？疾煊山M織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合考察意見。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

六、確定擬聘人員名單并公示

考試及成績(jī)公布等有關(guān)事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢。

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、聘用單位及崗位等。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員需在原單位及其人事主管部門按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)或辭職(辭職僅適用考核招聘和公開招聘人員)相關(guān)手續(xù)后再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務(wù)期限承諾書。擬聘人員在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，并按聘用合同支付違約金5萬(wàn)元。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話詳見附件1，考務(wù)咨詢電話：67463619、63410850、67308112、63200623

本簡(jiǎn)章由兩江新區(qū)組織人事部和教育局解釋。

附件1：2017兩江招聘教師崗位

附件2：同意報(bào)考證明