重慶青年職業(yè)技術學院2022年二季度招非編合同制工作人員48名

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經學院研究，現(xiàn)面向社會公開招聘非編合同制工作人員（無事業(yè)單位編制）。

一、單位簡介

重慶青年職業(yè)技術學院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學院。學院現(xiàn)有北碚、巴南兩個校區(qū)，北碚校區(qū)坐落于北碚區(qū)歇馬街道，毗鄰西南大學，位于重慶市北碚國家大學科技園；巴南校區(qū)坐落于巴南區(qū)龍洲灣街道，位于重慶高職城內。學院現(xiàn)有教職員工460余人，其中高級職稱100余人，碩士及以上研究生250余人，外聘兼職教師560余人。學院是重慶市青年干部培訓基地、重慶市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地、重慶文化產業(yè)人才培養(yǎng)基地、重慶市旅游職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式試點單位、重慶市優(yōu)質高等職業(yè)院校單位、“雙高計劃”高水平專業(yè)群建設單位。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員48名，具體崗位條件詳見《重慶青年職業(yè)技術學院2022年第二季度公開招聘非編合同制工作人員崗位一覽表》（附件1），以下統(tǒng)一簡稱《公開招聘崗位一覽表》。?

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年7月，按照“對年對月”計算。村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據(jù)社保繳納或工資流水和勞動（聘用）合同認定。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年7月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月2日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格或復審時提交學歷（學位）證書，其中2022屆應屆畢業(yè)研究生在2022年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳崗位要求相關佐證材料（含電子登記照）。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在專業(yè)技能測試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

1. 提交初審材料。應聘者登錄萬友人才官網（http://www.cqwyrc.cn/），點擊“新聞公告”，查看“最新新聞”，選擇“重慶青年職業(yè)技術學院非編合同制工作人員招聘”，下載查看招聘簡章和崗位一覽表（見附件1），并將《重慶青年職業(yè)技術學院非編合同制工作人員應聘報名表》（以下簡稱“報名表”，見附件2）和《重慶青年職業(yè)技術學院非編合同制工作人員應聘基本信息表》（以下簡稱“基本信息表”，見附件3）填寫完畢后，連同其它資格審查材料掃描件，（要求見附件4）一起整理為壓縮文件，投遞至指定電子郵箱：wanyouzhaopin@126.com，將郵件主題和應聘材料壓縮文件兩者均命名為“應聘院系或部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學歷學位”。

本次招聘工作由重慶萬友人才服務有限公司組織實施，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。每名考生只能報考一個崗位，報名時間為即日起至2022年7月1日17時止，報名截止后，不得更改報名信息。

2. 查詢資格初審結果。根據(jù)報名者提供的《報名表》和《基本信息表》及相關附件，按招聘崗位條件進行初審，資格初審的結果僅作為應聘人員參加資格復審的依據(jù)，應聘人員是否符合報考條件須通過資格復審來予以確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。資格初審合格者，擬定于2022年7月4日之前在萬友人才公司官網（http://www.cqwyrc.cn/）公布，請考生及時關注。

市內機關事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在考察前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在綜合面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

3.資格復審。資格初審合格者，擬定于2022年7月5日至7月6日持經應聘人員簽字且所在單位蓋鮮章的《報名表》和資格審查材料（見附件4）原件及復印件，在指定地點參加資格復審，具體時間和地點在萬友人才公司官網（http://www.cqwyrc.cn/）公布，請考生及時關注。此外，2022屆畢業(yè)生還須持學生證和《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在職人員還須持單位同意報名證明（加蓋公章）。

4.繳費。報考人員資格復審合格后，須繳納考務費（按市財政、物價部門批準的標準收?。┐_認參考，未在規(guī)定時間內繳費確認，視為自動放棄。

5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2：1的開考比例。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經學校研究決定認定，可作為緊缺崗位開考。

六、考試考核

（一）專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試時間擬定于2022年7月8日舉行，具體時間及地點在萬友人才公司官網（http://www.cqwyrc.cn/)發(fā)布，請考生及時關注。

專業(yè)技能測試通過試講（答辯）、實操等方式進行，試講（答辯）成績占50%，實操成績占50%，各崗位具體考試科目項目詳見《招聘崗位一覽表》（附件1）。滿分100分，成績70分為合格，未達到70分者，不得確定為面試人選。

進入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低依次確定。若從高到低依次確認時，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入。專業(yè)技能測試成績低于70分的不能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試成績公布及綜合面試安排，將經過整理后，適時公布在重慶萬友人才公司官網（http://www.cqwyrc.cn/)和萬友人才官方微信公眾號。

（二）心理測試

心理測試時間暫定于2022年7月11日，采取現(xiàn)場測試或網絡測試的方式，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（三）面試

面試時間暫定于2022年7月11日，內容為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。綜合面試成績低于70分的不能進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）總成績計算

總成績=專業(yè)技能測試成績×60% +綜合面試成績×40%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢按規(guī)定由學校組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若體檢前經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在萬友人才公司官網（http://www.cqwyrc.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注并查看。

對考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學校研究通過。在萬友人才官網（http://www.cqwyrc.cn/)上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考核考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、聘用崗位等。

九、人事關系及福利待遇

（一）人事關系。招聘人員與學校簽訂勞動合同，無事業(yè)編制。

（二）福利待遇。根據(jù)學校相關規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律要求

公開招聘工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

（一）本簡章由重慶萬友人才服務有限公司負責解釋。

（二）根據(jù)學校需要，錄取人員須兼職行政管理工作，相關人員須服從學校工作安排。

（三）本次考試全程疫情防控工作按照重慶市相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）聯(lián)系方式：023-63005051、023-63005053

徐老師、李老師

附件1：重慶青年職業(yè)技術學院2022年第二季度公開招聘非編合同制工作人員一覽表.xlsx

附件2：重慶青年職業(yè)技術學院非編合同制工作人員應聘報名表.doc

附件3：重慶青年職業(yè)技術學院非編合同制工作人員應聘基本信息表.xls

附件4：應聘資格復審所需材料.doc

附件6：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件5：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.doc

重慶萬友人才服務有限公司

2022年6月15日

原標題：重慶青年職業(yè)技術學院2022年第二季度公開招聘非編合同制工作人員簡章

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