重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

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>>>2022年每月事業(yè)單位考試招聘信息匯總

2022年公務員筆試交流群：426210665

2023年選調(diào)生筆試交流群：311628921

2022年重慶高校招聘考試群：915149382

涪陵區(qū)事業(yè)單位2022年二季度考核招聘緊缺高層次人才42名

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號KHZP2022024FL），現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘工作人員42名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2022屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告或聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）按規(guī)定程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年6月23日及以后出生，依次類推。符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，應該按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，取消聘用資格。

專業(yè)審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準，專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

畢業(yè)證專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，除明確規(guī)定外，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格復審時提供。

本公告所稱2022屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應調(diào)整的，將通過重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘。?

1.提交報考申請。報考人員在2022年6月23日9:00-6月27日9:00期間，訪問報名網(wǎng)址“http://47.108.220.243:17294/index.php?zsdwid=1”，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下），招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格審查的人員，可在6月27日12:00前修改報名信息。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在6月27日17:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認參考。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)成功繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

3.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2022年6月30日9:00-7月2日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

4.未達到開考比例情形的處理。除崗位序號6招聘博士研究生可不設開考比例外，其余崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

各崗位報名人數(shù)、是否組織筆試等信息將于報名結束3個工作日內(nèi)在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）公布。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

（一）筆試

1.筆試分值100分，筆試時間為90分鐘，筆試科目為公共科目，筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》或《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間初定于2022年7月3日（星期日），具體時間及地點見筆試準考證。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

（二）資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，進入面試環(huán)節(jié)人選在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fl.gov.cn/）公布，請考生及時關注。進入面試的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證書以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《資格復審所需材料》（附件5）。

資格復審合格者，領取《考核通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補，可遞補的缺額是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同用人單位主管部門依據(jù)考生筆試成績研究確定。若遞補人員筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

報考人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件6）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《考核通知書》。

面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各測試項目分值均為100分，綜合面試與專業(yè)技能測試時間均不低于10分鐘。專業(yè)技能測試主要對報考人員的專業(yè)理論、專業(yè)實踐進行測試。綜合面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。專業(yè)技能測試、綜合面試任何一項分值低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）成績計算

考核各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

1.A類崗位

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.B類崗位

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%

未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

（五）簡化程序的情形

對報考重慶大學附屬涪陵醫(yī)院臨床崗1取得研究生學歷及博士學位的醫(yī)學畢業(yè)生，可根據(jù)工作需要采取面談等靈活簡便的方式予以考核招聘。考核總成績等于面試成績，成績應在70分以上，應聘者可直接確定為進入體檢環(huán)節(jié)人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定，當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按學歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由涪陵區(qū)人社局按規(guī)定組織，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”的原則，“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補及遞補次數(shù)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同用人單位主管部門依據(jù)考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位主管部門報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

七、擬聘公示

考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）等網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反相關規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由涪陵區(qū)委組織部、涪陵區(qū)人力社保局負責解釋。

2.參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

3.考試政策咨詢電話：023-72372513（區(qū)衛(wèi)生健康委）、023-72232700（區(qū)人力社保局）、023-72813165（區(qū)委組織部），網(wǎng)上報名技術咨詢及考試考務咨詢電話023-72220126（區(qū)人力社保局）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：涪陵區(qū)事業(yè)單位2022年二季度考核招聘緊缺高層次人才一覽表.xls

附件2：授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc

附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

附件4： 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5：資格復審所需材料.doc

附件6：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

原標題：重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2022年二季度考核招聘緊缺高層次人才公告

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202206/t20220617_10825306.html