渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員8名

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)外事業(yè)單位工作人員公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次面向區(qū)外事業(yè)單位在編在崗工作人員公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位人員8名，具體遴選單位及崗位詳見《重慶市渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

三、遴選范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.年齡在40周歲以下，如具有高級(jí)職稱的，年齡可放寬至45周歲；

8.須從事所報(bào)考崗位相應(yīng)工作5年以上，且歷年年度考核均為合格及以上檔次（試用期內(nèi)按規(guī)定不確定考核檔次除外）；

9.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次遴選范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月8日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年1月9日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開遴選采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前仔細(xì)閱讀崗位要求，選擇符合條件的其中一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取報(bào)名資格的，惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日上午9：00—1月11日下午17：00。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員須通過電子郵件方式向招聘單位提出報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員下載并填寫《重慶市渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3），將報(bào)名材料按照“《報(bào)名及資格復(fù)審所需材料》（附件4）”列舉的順序排序后，匯總生成1個(gè)pdf格式文檔（以“報(bào)考崗位+考生姓名”格式命名），真實(shí)、完整、清晰地發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：yzqwsjszzrs@163.com）。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料至指定郵箱的，逾期不再受理報(bào)名申請(qǐng)。

3.資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)名人員發(fā)送的郵件內(nèi)容，對(duì)照崗位報(bào)名要求，進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，招聘單位向應(yīng)聘人員回復(fù)并說明原因。

各崗位報(bào)名情況在報(bào)考結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”欄目公布。

五、考試考核

本次遴選主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例超過8：1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。招聘對(duì)象為高級(jí)職稱人員的崗位，可不設(shè)開考比例。其他崗位最低開考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。筆試成績不計(jì)入考試考核總成績。

（一）筆試。

1.筆試為專業(yè)科目筆試，分值100分，主要測試報(bào)考崗位相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”欄目另行通知。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）對(duì)開展筆試的崗位，按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，除前述不設(shè)開考比例及放寬開考比例的情形外，相應(yīng)遞減招聘名額。

（二）面試。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）進(jìn)行公布。面試當(dāng)天同步就報(bào)考資料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的不得參加面試。

應(yīng)聘人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，在面試前須提供所在單位及主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5），未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，取消面試資格。因被取消或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，分值均為100分，面試時(shí)間不少于15分鐘。專業(yè)技能測試主要考察招聘崗位所需技能水平、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)，采取病例分析、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。其中，專業(yè)技能測試成績基本合格線為70分，未達(dá)基本合格線者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

（三）考試考核總成績計(jì)算。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽兾催_(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生考試考核總成績未達(dá)到70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢（復(fù)檢），無正當(dāng)理由未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、?“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)遴選崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由遴選單位報(bào)渝中區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqyz.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqyz.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，在崗位限額內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開遴選崗位全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位（渝中區(qū)）最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）參加事業(yè)單位遴選考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、遴選單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

（二）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（三）本次公開遴選不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開遴選無關(guān)。

（四）本公告由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

考試考務(wù)咨詢電話：023-63765139（區(qū)衛(wèi)生健康委）、023-63765137（區(qū)人力社保局）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：重慶市渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：重慶市渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件4：報(bào)名及資格復(fù)審所需材料.docx

附件5：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件6：工作經(jīng)歷事項(xiàng).doc

原標(biāo)題：重慶市渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：https://www.cqyz.gov.cn/bm_229/qrlsbj/zwgk_97157/zfxxgkml/sydwzk/202212/t20221230_11439748.html?OATEA2=P7X8V5