2023年武隆區(qū)公開選調區(qū)招商中心事業(yè)單位工作人員3人

為高質量開展“雙招雙引”攻堅年各項工作，圓滿完成招商引資年度目標任務，現面向武隆區(qū)公開選調區(qū)招商中心事業(yè)單位工作人員。

一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己伺c考察相結合的方式進行。

二、選調崗位及名額

本次公開選調區(qū)招商中心事業(yè)單位工作人員共3名，具體崗位詳見《2023年公開選調區(qū)招商中心事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

三、選調對象和條件

（一）選調對象

武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關、區(qū)級機關一級主任科員、主辦及以下職級或相當層次的領導職務公務員；武隆區(qū)各參照公務員法管理機關（單位）一級主任科員、主辦及以下職級或相當層次的領導職務參公人員；武隆區(qū)級各事業(yè)單位七級職員及以下級別的人員或相當層次的專業(yè)技術人員；武隆鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各事業(yè)單位七級管理崗位及以下級別的人員或相當層次的專業(yè)技術人員。

（二）選調條件

1.參加選調的人員應具備下列資格條件：

（1）政治素質良好，品行端正。

（2）勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高。

（3）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（4）具有正常履行職責的身體條件。

（5）符合選調職位要求的其他資格條件。

2.有下列情形之一的，不得參加選調：

（1）尚在試用期的。

（2）受處分期間或未滿影響期限的。

（3）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

（4）正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的。

（5）在現單位工作不滿2年的（含試用期）；在現學校、醫(yī)院工作不滿3年的（含試用期）；公安人民警察在公安系統(tǒng)工作不滿5年的（含試用期）；新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限5年（含試用期）未滿的，選調生按另行規(guī)定執(zhí)行；新錄用公務員在機關最低服務年限5年（含試用期）未滿的。

（6）合同、協(xié)議、招錄公告等約定的其他情形。

3.特別說明

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月10日及以后出生，以此類推。

本公告所要求最低服務年限、現單位工作年限、取得學歷學位等時間截止2023年3月，按照整月計算。

報考人員屬于公務員（參公人員）的試用期考核合格調入后，不再保留公務員（參公人員）身份，執(zhí)行選調職位的編制類別、職位等級層次和相關待遇等。

重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局關于2023年公開選調區(qū)招商中心事業(yè)單位工作人員公告

（一）報名時間

2023年4月10日工作時間。

（二）報名地點

區(qū)人力社保局事業(yè)科325室。

（三）報名所需資料

身份證、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明材料原件及復印件各1份，近期1寸免冠彩色照片1張，《2023年公開選調區(qū)招商中心事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）。

報考人員屬于公務員（參公人員）的還需填寫《公務員（參公人員）誠信應聘承諾書》（附件3）。

（四）資格審查

現場對報考人員進行資格審查，經審查合格的，現場領取面試通知書。

五、考核

考核采取面試方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位適應性等方面進行綜合考量。面試滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一程序。

考核總成績=面試成績

六、考察

根據考核總成績從高到低順序等額確定考察人選。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考察重點為德、能、勤、績、廉、職位匹配度、政治業(yè)務素質等。突出考察政治品質和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察。

選調考察工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，選調單位具體實施。選調單位應認真制定考察方案，并及時與考察對象所在單位進行溝通。

考察結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進入下一選調程序。

若有考察不合格或在考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數，由區(qū)人力社保局會同選調單位按照“人崗相適”原則研究決定。確需遞補的，按該崗位考核總成績從高到低依次遞補。

擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

七、?公示和辦理選調手續(xù)

（一）公示

區(qū)人力社保局根據報考人員的考核、考察情況，確定擬選調人員并在重慶市武隆區(qū)人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示有異議的人員，選調單位應及時調查處理，并提出是否選調的意見，報區(qū)人力社保局批準。

（二）辦理選調手續(xù)

對公示無異議或有問題反映但不影響選調的人員進行試用，試用期為2個月。試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)，并根據選調單位的崗位情況重新確定級別；考核不合格的，回原單位工作。

八、紀律與監(jiān)督

區(qū)人力社保局負責對選調工作進行全程監(jiān)督檢查。相關單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，將予以嚴肅處理。

報考人員在參加選調過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的，一經核實，由區(qū)人力社保局取消其選調資格，并將有關情況通報所在單位，5年內不得再次參加選調，并按干部管理相關規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

九、其他

1.本公告由區(qū)人力社保局負責解釋。

2.咨詢電話：

區(qū)招商中心：023-77722060、15823661321

區(qū)人力社保局：023-77722036

附件1：2023年公開選調區(qū)招商中心事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2：2023年公開選調區(qū)招商中心事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

附件3：公務員（參公人員）誠信應聘承諾書.doc

原標題：重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局關于2023年公開選調區(qū)招商中心事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：http://cqwl.gov.cn/zwgk_170/zfxxgkmls/sydwgkzp/202303/t20230331_11836959.html