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渝中區(qū)2016年3季度面向社會公開選聘
區(qū)外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進一步加強我區(qū)衛(wèi)生計生人才隊伍建設(shè),優(yōu)化醫(yī)療人員隊伍結(jié)構(gòu),全面提升醫(yī)療水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《關(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的意見》和《引進區(qū)外在編在職衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員實施辦法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向重慶市事業(yè)單位選聘優(yōu)秀在編在職醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員。
一、選聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核與面試相結(jié)合的方式進行。
二、選聘計劃
本次面向社會公開選聘區(qū)外事業(yè)單位在編在職醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員5名(詳見附件1)。
三、選聘條件和范圍
(一)選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律;品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法;具有良好的政治思想道德素質(zhì),熱愛衛(wèi)生計生事業(yè);
3.區(qū)外事業(yè)單位正式在編在崗醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員;
4.年齡在40周歲以下;具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡可放寬至45周歲;年齡計算截止時間為報名開始前一天;
5.具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6.取得崗位所需中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
7.從事所報考崗位相關(guān)工作5年以上,且近5年年度考核均為合格及以上檔次;
8. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
9. 聘用人員須在渝中區(qū)最低服務(wù)年限為5年,未滿服務(wù)年限的,須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
(二)選聘范圍
1.凡符合選聘條件的人員均可報名。
2. 以下人員不屬于選聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、選聘程序
報名工作由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織開展,采取現(xiàn)場報名方式進行。選聘采取專業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式進行,重點測評應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間:2016年10月13-14日(周四至周五),上午9:30-11:30、下午14:00-17:00。
2.報名地點:渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會706室(渝中區(qū)和平路管家巷9號);聯(lián)系電話:63765139。
3.報名程序及資格審查
報名者須提供以下材料:本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、職稱證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;本人簡歷與業(yè)績簡介1份;相關(guān)證明或獲獎材料原件及復(fù)印件1份。經(jīng)資格審查合格者,交近期同底免冠一寸照片1張,現(xiàn)場填寫《考試報名表》。
(二)專業(yè)技能考核和面試
1.專業(yè)技能考核
各崗位擬選聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例,未達到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的,取消選聘。其中,經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬開考比例。專業(yè)技能考核采取病例分析或現(xiàn)場模擬診治等方式進行,分值為100分,70分為合格。
專業(yè)技能考核時間暫定10月中旬,專業(yè)技能考核具體時間、地點另行通知。
2.面試
進入面試人員須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的《同意報考證明》(附件2),未能在規(guī)定時間內(nèi)提供《同意報考證明》或弄虛作假者,取消面試資格。
在專業(yè)技能考核成績合格人員中,按照1:2比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減選聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,取消該招聘崗位選聘。其中,經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬面試比例??忌鷮I(yè)技能考核需達到70分及以上,方可進入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行,分值100分。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格,若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位),該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方為合格。
面試具體時間、地點另行通知。
總成績=專業(yè)技能考核成績×50%+面試成績×50%(各項成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點后兩位)。
(三)體檢
體檢在專業(yè)技能考核成績、面試成績均合格人員中,根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。進入體檢最后一名應(yīng)聘人員的總成績出現(xiàn)并列時,則以專業(yè)技能考核成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選;若上述成績相同,則報經(jīng)市人力社保局同意后加試一場面試,按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)等規(guī)定,并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考察
體檢合格者,由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計生委、招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察,并對資格條件進行復(fù)審。
體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時,不予遞補。
(五)公示
選聘有關(guān)事宜,將在渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布,不再另行通知,請各位考生注意查詢。
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公眾信息網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、擬聘單位及崗位、考核總成績、符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用及待遇
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員,由區(qū)衛(wèi)生計生委報經(jīng)區(qū)人力社保局審批;對有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后,再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員,按有關(guān)程序及規(guī)定辦理調(diào)動及聘用手續(xù),由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇,并按有關(guān)規(guī)定進行考核。
六、紀(jì)律要求
公開選聘事業(yè)單位工作人員工作,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、其他
本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責(zé)解釋。咨詢電話:023-63765139(區(qū)衛(wèi)生計生委)、023-63765136(區(qū)人力社保局)
附件:1. 渝中區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位選聘專業(yè)技術(shù)人才計劃
2. 同意報考證明