重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)企事業(yè)單位急需高層次骨干人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才簡(jiǎn)章

    為深入貫徹落實(shí)市委第四屆九次全委會(huì)、區(qū)委第十一屆九次全委會(huì)精神，全力加快實(shí)施人才助推區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、兩創(chuàng)城市示范建設(shè)，充分吸納各類人才投身九龍坡區(qū)開發(fā)建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，結(jié)合功能板塊建設(shè)、區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要和重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)發(fā)展的人才需求，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全國開展急需高層次人才、骨干人才和重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生人才公開引進(jìn)活動(dòng)及教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位基礎(chǔ)性人才招聘工作，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下。

    一、招聘原則

    嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

    二、招聘對(duì)象及指標(biāo)

    （一）招聘對(duì)象及條件

    第一項(xiàng)：急需高層次人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級(jí)技師任職資格或博士學(xué)位。副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲及以下（1975年10月3日及以后出生），正高級(jí)及以上職稱、博士學(xué)位人才年齡在45周歲及以下（1970年10月3日及以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡條件。

    引進(jìn)中小學(xué)急需高層次人才中，參考人才屬在編教師年齡在35周歲及以下（1980年10月3日及以后出生）且獲得下列情形之一的，可放寬職稱條件：獲得區(qū)（縣）級(jí)以上教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科賽課及本學(xué)科技能大賽一等獎(jiǎng)；獲得地市級(jí)或省部級(jí)以上教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科賽課及本學(xué)科技能大賽二等獎(jiǎng)；國家級(jí)直屬教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科賽課及本學(xué)科技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家。

    引進(jìn)衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、兒科、醫(yī)學(xué)影像等緊缺人才中，參考人才屬在編人員的，職稱條件可放寬至中級(jí)職稱，年齡在40周歲及以下（1975年10月3日及以后出生）。

    第二項(xiàng)：重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才。包括海內(nèi)外重點(diǎn)高校、各科研院所博士研究生；與引才相關(guān)專業(yè)對(duì)口的教育部直屬院校、重點(diǎn)本科高校（均不含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院）、國家部委及重點(diǎn)科研院所直屬高校2015年至2017年本科及以上學(xué)歷的全日制畢業(yè)生；2015年1月1日至2017年7月31日畢業(yè)并經(jīng)教育部認(rèn)證的海外重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。部分緊缺性、專業(yè)性強(qiáng)（如法律、音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、兒科、醫(yī)學(xué)影像及中職專業(yè)中緊缺學(xué)科和企業(yè)招聘崗位，具體見附件崗位一覽表）的崗位放寬至本專業(yè)綜合性大學(xué)。年齡在35周歲及以下（1980年10月3日及以后出生）。

    第三項(xiàng)：基礎(chǔ)性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下（1980年10月3日及以后出生），大學(xué)專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。

    崗位涉及的其他條件具體見附件。

    （二）報(bào)名要求

    1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健

    康。

    2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）須與招聘崗位所設(shè)置的具體專業(yè)要求一致，設(shè)置為專業(yè)類別的按專業(yè)類別要求一致，必須完全對(duì)應(yīng)《重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》（2016年8月修訂）（詳見附件5）所列的具體專業(yè)或?qū)I(yè)大類。海外留學(xué)生報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位相同或相近。

    3.崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其工作經(jīng)歷須與本專業(yè)一致，如報(bào)考教育專技崗位，工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)是教師崗位上的工作。

    4.報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗的崗位普通話等級(jí)：語文崗位須二級(jí)甲等及以上，其他崗位須二級(jí)乙等及以上。已通過各級(jí)語委測(cè)試機(jī)構(gòu)資格考試但暫未發(fā)證的，須由測(cè)試語委機(jī)構(gòu)出具書面證明。

    5.往屆師范類畢業(yè)生報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗應(yīng)具有教師資格證，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗須在試用期內(nèi)取得教師資格證，屆時(shí)未取得教師資格證的，不予轉(zhuǎn)正。連續(xù)2年未取得教師資格證的，解除人事關(guān)系。

    6.引聘人員不受原戶籍和原工作體制限制。（重慶市外生源地的免費(fèi)師范生，嚴(yán)格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號(hào)跨省有關(guān)規(guī)定）?！　?/p>

    7.有下列情形之一者不得報(bào)名

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報(bào)名時(shí)未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含區(qū)屬中小學(xué)校、衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)）正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù)）；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

    在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

    （三）招聘指標(biāo)

    本次招聘活動(dòng)針對(duì)第一、二項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)380個(gè)，其中機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位19個(gè)，教育所屬事業(yè)單位60個(gè)，衛(wèi)生計(jì)生所屬事業(yè)單位及民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)指標(biāo)60個(gè)，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)招聘指標(biāo)241個(gè)；第三項(xiàng)人才預(yù)設(shè)定招聘指標(biāo)200個(gè)。第一、二項(xiàng)人才招聘分別設(shè)置北京地區(qū)和重慶地區(qū)兩個(gè)考點(diǎn)，指標(biāo)使用采取先北京考點(diǎn)后重慶考點(diǎn)的原則，北京地區(qū)考點(diǎn)未使用完的指標(biāo)安排到重慶考點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌使用（具體招聘指標(biāo)及相關(guān)條件詳見附件標(biāo)注）。只參加重慶考點(diǎn)考試的考生根據(jù)附件標(biāo)注指定為重慶考點(diǎn)的崗位或10月下旬補(bǔ)充通知發(fā)布的崗位報(bào)名參考。未使用完的指標(biāo)，納入第三項(xiàng)基礎(chǔ)人才招聘計(jì)劃。

    第一、二項(xiàng)人才公開招聘時(shí)間安排：2016年10-11月；第三項(xiàng)公開招聘人才時(shí)間安排：教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位安排在2017年2-3月，其他事業(yè)單位類安排在4-5月（具體時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）。

    本簡(jiǎn)章以下設(shè)置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項(xiàng)人才招聘活動(dòng)具體規(guī)定事項(xiàng)。第三項(xiàng)人才招聘的具體事項(xiàng)和相關(guān)條件以屆時(shí)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章約定為準(zhǔn)。

    三、考點(diǎn)設(shè)置及報(bào)名

    （一）考點(diǎn)設(shè)置

    2016年10-11月第一、二項(xiàng)人才招聘活動(dòng)設(shè)置北京、重慶兩個(gè)考點(diǎn)。

    （二）報(bào)名方式

    采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行。考生須在報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)通過后，按下列時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)，方可參加考試考核。如因考生個(gè)人報(bào)名信息提供有誤，導(dǎo)致資格審核未通過造成后果自行承擔(dān)。

    1.網(wǎng)上報(bào)名及時(shí)間：

    北京考點(diǎn)　10月3日上午9：00-10月14日下午17:00

    重慶考點(diǎn)　11月初（具體時(shí)間以補(bǔ)充通知為準(zhǔn)），教育類音樂、美術(shù)、體育只設(shè)重慶考點(diǎn)。

    2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)時(shí)間：

    北京考點(diǎn)　10月18 13：00-17:00

    10月19日9：00-17:00

    10月20日9：00-12:00

    3.重慶考點(diǎn)11月中旬（具體時(shí)間以補(bǔ)充通知公告為準(zhǔn)）。

    4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：

    北京考點(diǎn)：北京新世紀(jì)日航飯店。地址：北京市海淀區(qū)首都體育館南路6號(hào)

    5.重慶考點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓1會(huì)議室（重慶市九龍坡區(qū)科城路71號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟）

    （三）報(bào)名資料

    1.網(wǎng)上報(bào)名

    報(bào)名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。

    注意事項(xiàng)：報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)考崗位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。完成網(wǎng)上報(bào)名信息提交后，招聘工作組將對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格初審，并在2個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果、是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生登陸網(wǎng)站查詢。

    2.資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    　  通過網(wǎng)上資格審核的考生須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并領(lǐng)取綜合測(cè)試通知書，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

    3.資格復(fù)審提交的資料內(nèi)容包括：《重慶市九龍坡區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名表》（網(wǎng)上自動(dòng)生成下載）、身份證及以下材料：

    重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才崗位：

    ①國內(nèi)應(yīng)屆生另需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證；

    ②國內(nèi)往屆生另需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；

    ③國外境外留學(xué)生另需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）證明，未經(jīng)認(rèn)證的海外留學(xué)人員，需提供學(xué)生證等相應(yīng)證明材料，若考核通過，須在前款規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證，否則取消聘用資格）。

    報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗的人員須提供普通話等級(jí)證書和相應(yīng)層次類別的教師資格證，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生應(yīng)在試用期內(nèi)取得相應(yīng)層次類別的教師資格證，否則取消聘用資格。

    急需高層次人才崗位：

    另需提供本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或證明的原件及復(fù)印件（含學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證。報(bào)考骨干教師〈學(xué)科帶頭人、命名名師〉另須提供印證材料或符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書。

    凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明（屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章）；對(duì)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件（須有人社部門印章）；工資流水（須加蓋單位公章或銀行認(rèn)定章）或以單位名義參保的社保繳費(fèi)憑證（須參保地社保機(jī)構(gòu)加蓋公章）。衛(wèi)生計(jì)生有進(jìn)修經(jīng)歷的考生須同時(shí)提供進(jìn)修單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。

    以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。以上各類材料須確保真實(shí)有效，如任何一個(gè)材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門對(duì)資格認(rèn)定不通過的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

    四、考試考核

    急需高層次人才和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，均采取現(xiàn)場(chǎng)綜合考試考核方式進(jìn)行。

    考試考核內(nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(shí)(技能)和考生綜合素質(zhì)，分值為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按崗位從高分到低分1：1的比例等額確定體檢人員?？荚嚳己顺煽?jī)低于75分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過程中可以展示特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)及業(yè)績(jī)等情況?！　?/p>

    招考教師崗位中，音樂、體育、美術(shù)3個(gè)學(xué)科設(shè)置專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低排名，按招聘崗位指標(biāo)的5:1進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

    五、體檢

    進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人社局在招考點(diǎn)確定或在重慶市確定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。報(bào)考中小學(xué)教師崗位另需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（渝教人〔2010〕51號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行。

    招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    六、考察

    體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。進(jìn)入公示階段出現(xiàn)考察不合格或考生放棄等情況的崗位，一律不再遞補(bǔ)。

    七、公示

    考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場(chǎng)適時(shí)公布。

    事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。

    企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。

    八、聘用及管理

    （一）公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應(yīng)企業(yè)自主管理。

    （二）經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)等法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

    （三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時(shí)報(bào)到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

    （四）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得崗位設(shè)置所對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證（學(xué)位證書）的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報(bào)到的，不予聘用。

    （五）聘用人員需在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限提出調(diào)離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

    （六）企業(yè)招聘的人員，原則上由企業(yè)自主管理，但辭職辭退的需報(bào)區(qū)人力社保局備案。

    九、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持公開公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才、急需人才。對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

    本簡(jiǎn)章由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

    未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

    引才服務(wù)電話：

    區(qū)委組織部：

    聯(lián)系電話：023-68782066

    聯(lián)系人：張書豪

    區(qū)人力社保局（政策咨詢及考務(wù)工作）：

    聯(lián)系電話：023—61968919、61968952

    15808055033、13883397886　

    聯(lián)系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃　睿

    附件：

    1.重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位人才崗位一覽表（另附）

    2.重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)教育事業(yè)單位人才崗位一覽表（另附）

    3.重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位及民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才崗位一覽表 （另附）

    4.重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)人才崗位一覽表（另附）

    5.《重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》（2016年8月修訂）

    附件1—4

    附件5