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重慶第二師范學(xué)院2016年第4季度面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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重慶第二師范學(xué)院2016年第4季度面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布日期:2016-10-09 作者:樂恩教育 點(diǎn)擊:

 為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、學(xué)校簡(jiǎn)介

    重慶第二師范學(xué)院是一所由重慶市人民政府舉辦,重慶市教育委員會(huì)主管的全日制公辦普通高等學(xué)校。學(xué)校始建于1954年,具有悠久的辦學(xué)歷史和鮮明的辦學(xué)特色,現(xiàn)有南山、學(xué)府大道兩個(gè)校區(qū),占地面積共621.4畝。 

    學(xué)校以學(xué)科專業(yè)建設(shè)為基礎(chǔ),大力促進(jìn)師范與非師范相互融通、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,現(xiàn)有10個(gè)二級(jí)教學(xué)單位,22個(gè)本科專業(yè),分布在教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類。全日制在校學(xué)生14800余人,專任教師570余人。學(xué)校高度重視科學(xué)研究與科技開發(fā),已建有重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地、重慶市學(xué)前教育發(fā)展中心、重慶市功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心等市級(jí)科研平臺(tái),還承擔(dān)有重慶重慶市中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心等“五中心、四基地”的相關(guān)工作。此外,學(xué)校堅(jiān)持開放辦學(xué),努力開拓國際化辦學(xué)平臺(tái)?,F(xiàn)與美國、英國、澳大利亞、丹麥、韓國和香港、臺(tái)灣等國家和地區(qū)52個(gè)教育機(jī)構(gòu)和院校開展了交流合作。

    二、招聘原則

    堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    三、招聘計(jì)劃

    本次共公開招聘 78人(招聘部門、崗位、人員條件等詳見《重慶第二師范學(xué)院2016年第4季度公開招聘崗位一覽表》)。

    四、招聘范圍和對(duì)象

    招聘人員面向社會(huì),凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

    下列人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。

    正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    五、招聘條件

    (一)遵守憲法和法律;

    (二)具有良好品行和職業(yè)道德;

    (三)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶第二師范學(xué)院2016年第4季度公開招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件;

    (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (五)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;

    (六)應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求:碩士研究生年齡為35周歲及以下,博士研究生年齡為40周歲及以下,副教授年齡為45周歲及以下;具有正高級(jí)職稱者、學(xué)術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬年齡。

    (七)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天。

    六、招聘程序

    (一)正高、副高和博士研究生的招聘程序

    1、資格審查

    用人部門根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,人事處進(jìn)行資格進(jìn)行復(fù)審,推薦符合崗位要求條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

    2、業(yè)務(wù)考核

    考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)能力;考核方式為講課、說課和學(xué)術(shù)答辯(內(nèi)容自擬,時(shí)間60分鐘左右),分值100分。

    3、綜合考核

    考核內(nèi)容為應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,分值100分。

    考試考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)考核×60%+綜合考核×40%

    (二)碩士研究生的考核招聘程序

    1、市外招聘程序

    為改善師資隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu),此次招聘重點(diǎn)關(guān)注市外高校,請(qǐng)有意應(yīng)聘者可提前將簡(jiǎn)歷投遞至人事處和用人部門,重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站將實(shí)時(shí)更新市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安排與進(jìn)展。

    市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間:截止至11月15日。

    市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名地點(diǎn):北京、武漢、南京、成都等地高校。具體舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘崗位、招聘數(shù)量及組織實(shí)施程序等,將于近期在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、我校人事處網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)站上公布。

    參加市外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的應(yīng)聘者,由市外招聘考核小組現(xiàn)場(chǎng)組織專業(yè)考試考核。招聘考核小組成員由分管校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家(不少于3人)組成。招聘程序參照市內(nèi)考試考核程序進(jìn)行??己丝荚嚭细竦膽?yīng)聘者,由招聘考核小組與之簽訂意向協(xié)議。

    招聘程序?yàn)椋?/p>

    (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    市外招聘報(bào)名由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷和相關(guān)佐證材料。

    (2)資格審查

    招聘組根據(jù)崗位需求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審,符合招聘崗位要求條件的人員,均可進(jìn)入筆試和專業(yè)能力測(cè)試。

    (3)筆試

    筆試題目為開放式問題,分值100分,主要考察應(yīng)聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫作表達(dá)能力。

    (4)專業(yè)能力測(cè)試

    專業(yè)能力測(cè)試主要包括試講和面試,教師崗位通過學(xué)術(shù)答辯、試講的方式考察應(yīng)聘者的科研、教學(xué)能力。面試主要是結(jié)構(gòu)化面試,考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平,語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。

    考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+專業(yè)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)50%

    (5)根據(jù)考試考核總成績(jī)高低依次決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

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