四聯(lián)集團(tuán)招聘科研生產(chǎn)管理部副總經(jīng)理

中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司（簡稱“四聯(lián)集團(tuán)”）成立于1987年，注冊資本4.28億元，屬國家計劃單列企業(yè)集團(tuán)，是首批國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，經(jīng)過長期發(fā)展，四聯(lián)集團(tuán)已成為中國自動化儀器儀表行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，旗下?lián)碛?家上市公司——重慶川儀自動化股份有限公司（股票代碼：603100）。集團(tuán)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域覆蓋工業(yè)自動化儀表、電子元器件與電子制造、特種裝備材料、藍(lán)寶石及LED、城市智能照明、環(huán)保裝備、城市軌道交通自動化裝備等多個板塊，是全國機(jī)械工業(yè)、電子信息工業(yè)、電氣工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。

為加強(qiáng)四聯(lián)集團(tuán)人才隊伍建設(shè)，加快高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘中高端人才，誠邀各屆優(yōu)秀人才、有志之士加盟！

一、招聘崗位、人數(shù)：

四聯(lián)集團(tuán)科研生產(chǎn)管理部副總經(jīng)理1名。

二、報名范圍

面向社會及渝富控股集團(tuán)、四聯(lián)集團(tuán)內(nèi)部符合任職條件的勞動合同制員工。

三、資格條件

（一）基本條件

1. 具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和專業(yè)素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式、與本職工作相關(guān)的政策法律法規(guī)；具有較豐富的企業(yè)管理知識、技能和經(jīng)驗，工作業(yè)績突出；

2. 具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、團(tuán)隊管理和執(zhí)行能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神、開拓意識；

3. 作風(fēng)正派、誠實守信、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規(guī)違紀(jì)情形，無國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)中層管理人員職務(wù)的情形，包括但不限于任職回避、公務(wù)回避、競業(yè)限制、裸官職務(wù)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形；

4．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）滿足崗位專業(yè)資格條件（詳見附件1）。

（三）有下列情形之一的，不予錄用

1. 曾受過黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

2. 曾受過刑事處罰的（含構(gòu)成犯罪免予刑事處罰、檢察機(jī)關(guān)微罪不起訴）；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4. 黨風(fēng)廉政情況意見存在影響使用情形的；

5. 干部人事檔案存疑且無法查清的；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7. 其他不適宜從事相應(yīng)工作崗位的情形。

（四）特別說明

1.?現(xiàn)有渝富控股集團(tuán)及四聯(lián)集團(tuán)所屬實控子公司人員報名參加此次市場化選聘崗位的，除滿足以上資格條件外，職級年限還應(yīng)符合管理人員選拔任用規(guī)定。

2.?以上工作年限要求計算截止時間為2023年9月30日。

3.?特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員可自行登錄四聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.chinasilian.com.cn）的招聘信息窗口下載應(yīng)聘報名表（請勿更改表格格式，并仔細(xì)閱讀填寫要求），真實、準(zhǔn)確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，將應(yīng)聘報名表及相關(guān)證件掃描件一并投遞到指定郵箱，完成網(wǎng)絡(luò)報名。

簡歷投遞郵箱：siccdqrlzyb@126.com（郵件名稱請用“崗位名稱+本人姓名”格式命名）

簡歷投遞截止時間：2023年12月10日24時

（二）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，則取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合測試

組織開展綜合測試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等。

（四）考察、體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定擬錄用人選，并開展考察、體檢。

（五）錄用入職

根據(jù)考察及體檢情況，確定錄用人選，按規(guī)定辦理錄用及入職手續(xù)，簽訂勞動合同等。

五、咨詢方式

招聘聯(lián)系人：白老師??? 固定聯(lián)系電話：023-68860105

附件1：四聯(lián)集團(tuán)科研生產(chǎn)管理部副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件.doc

附件2：應(yīng)聘報名表（崗位名稱+本人姓名）.xlsx

附件3：應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集.docx

原標(biāo)題：四聯(lián)集團(tuán)招聘科研生產(chǎn)管理部副總經(jīng)理

原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202311/t20231127_12612476.html