為滿足股份公司2020年生產(chǎn)用工需求，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)2019年集團(tuán)公司第四次總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定招錄328名員工子女到制酒、制曲生產(chǎn)崗位工作，其中男工211名(制酒工)，女工117名(制曲工)。為確保招錄工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、招工條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.員工工齡滿5年及以上，即2014年6月及以前參加工作(參加工作時(shí)間以工資檔案記載為準(zhǔn));

3.員工子女年齡18周歲以上、28周歲以下(1990年10月1日至2001年9月30日之間出生)。取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的年齡放寬到30周歲(1988年10月1日之后出生);

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作;

5.符合公司《員工子女招錄辦法》規(guī)定的其他條件。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公司公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

5.有吸毒史的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

二、招工實(shí)施及流程

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2019年6月10日9：00-6月11日17:00。

2.報(bào)名方式：符合招錄條件者，請(qǐng)登陸公司招聘網(wǎng)站(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome) 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。員工登陸公司人事招聘網(wǎng)后，點(diǎn)擊“馬上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

按要求填寫個(gè)人和子女報(bào)名信息并上傳證書掃描件及本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(白底證件照，jpg格式，20KB以下);員工報(bào)名時(shí)填寫的工號(hào)、姓名、參加工作時(shí)間、所在單位必須與公司檔案記載一致(具體見(jiàn)附件);報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。員工及子女需上傳以下資料：

(1)員工：身份證、戶口本;計(jì)劃生育接受處罰的依據(jù)(2002年及以后進(jìn)廠員工需上傳進(jìn)廠前接受處罰依據(jù)，2001年之前進(jìn)廠的由公司工會(huì)計(jì)生辦統(tǒng)一審核);離婚再婚人員上傳離婚證、結(jié)婚證、離婚判決書或協(xié)議書;其他需要上傳的資料。

(2)子女：身份證、戶口本;畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的，可以上傳就業(yè)推薦表(大學(xué)生)或?qū)W校證明(加蓋教育行政部門公章，高中生、中專生);屬獨(dú)生子女的上傳獨(dú)生子女證、屬退役士兵的上傳退役士兵證、屬收養(yǎng)子女的上傳收養(yǎng)證;其他需要上傳的資料。

3.報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后視為完成報(bào)名程序。因報(bào)考人員填報(bào)失誤、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)資格初審

公司相關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，通過(guò)初審后方能參加筆試。報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)審核。審核結(jié)果查詢截止時(shí)間為2019年6月19日17:00。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)資格初審后，在報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。打印時(shí)間為2019年6月20日9:00—2019年6月22日17:00。

(四)文化考試

本次考試考場(chǎng)設(shè)置在貴州省仁懷市?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試為百分制。考試內(nèi)容：語(yǔ)文40%、數(shù)學(xué)30%、綜合知識(shí)30%。

(五)資格復(fù)審和政審

根據(jù)文化考試成績(jī)和加分得出總成績(jī)，男女考生按總成績(jī)分別排名，按擬錄用人數(shù)的110%確定入圍體能測(cè)試人員。公司對(duì)入圍體能測(cè)試人員組織資格復(fù)審和政審，審查有無(wú)吸毒史、違法犯罪記錄等事項(xiàng)。因資格復(fù)審、政審等不合格造成的空缺，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)成績(jī)公示

考試成績(jī)和入圍體能測(cè)試名單在公司內(nèi)網(wǎng)公示。

(七)體能測(cè)試

根據(jù)資格復(fù)審和政審結(jié)果組織體能測(cè)試，同時(shí)錄入指紋信息?？忌鷳?yīng)攜帶本人身份證方可參加體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑，超過(guò)4分30秒判定不合格。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司招錄用工體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢基本標(biāo)準(zhǔn)：

1.無(wú)吸毒史，能勝任制酒、制曲工作。

2.身高及體重：男性，身高1.55米以上，體重48公斤以上;女性身高1.5米以上，體重42.5公斤以上。

3.血壓：收縮壓90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒張壓60mmHg-100mmHg (8.00-13.33Kpa)。

4.丙氨酸轉(zhuǎn)氨酶(ALT)：小于等于100U/L。

5.視力：雙眼裸眼視力均不低于0.3或雙眼矯正視力均不低于0.6，無(wú)色盲或明顯視功能損害眼病。

血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本為準(zhǔn)。體檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。未按時(shí)參加體檢的，視為放棄錄用資格。

(九)公示及錄用

根據(jù)考試、復(fù)審和政審、體能測(cè)試、體檢情況確定錄用名單，在公司內(nèi)網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。

與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的擬錄用人員，應(yīng)在公示期結(jié)束后30天內(nèi)辦理完成解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

(十)崗前培訓(xùn)

公司組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后簽訂勞動(dòng)合同。

三、加分辦法

根據(jù)《員工子女招錄辦法》規(guī)定加分。

四、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

(一)本次招錄人員與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同。工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。

(二)本次招錄人員執(zhí)行三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)不符合公司錄用條件的解除勞動(dòng)合同;試用期合格后，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。

五、招工監(jiān)督委員會(huì)

公司成立“員工招錄監(jiān)督委員會(huì)”，負(fù)責(zé)監(jiān)督招工工作。

六、其他事項(xiàng)

(一)在招錄過(guò)程中，因各種原因未參加體能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為放棄錄用資格。隱瞞患有精神病、癲癇等疾病或因身體缺陷等不符合錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(二)報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的錄用人員，應(yīng)當(dāng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證原件和復(fù)印件，否則取消錄用資格。

(三)不鼓勵(lì)在校讀書的員工子女報(bào)考。如員工子女為在讀大學(xué)生的，一經(jīng)錄取不得以各種理由請(qǐng)假繼續(xù)完成相關(guān)學(xué)業(yè)。

(四)員工及員工子女需簽訂承諾書并上傳到其他證一欄。報(bào)名所持證件必須真實(shí)有效，如屬虛假、偽造證件等情況的，查實(shí)后一律取消錄用資格，同時(shí)不得參加下一年招工考試。

(五)文化考試時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有代考、作弊或違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消考試資格。

(六)在招錄過(guò)程中報(bào)考人員及其家屬有尋釁滋事、打罵工作人員等違反《中華人民共和國(guó)治安管理法》行為的，取消錄用資格。

(七)如發(fā)現(xiàn)招工工作人員在招錄過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向公司監(jiān)察室舉報(bào)，電話：0851-22386021。一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》嚴(yán)肅處理。

(八)本通知由公司人力資源社保部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢地址：會(huì)議中心籃球場(chǎng)(銷售公司對(duì)面)

咨詢接待：徐 強(qiáng) 喻 健 張玉羊

咨詢電話：0851-22385441

請(qǐng)各車間、單位(部門)務(wù)必及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)員工，同時(shí)做好員工思想工作，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，杜絕一切違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，切實(shí)配合公司搞好此次員工子女選拔錄用工作。

人力資源社保部

2019年6月6日