萬州區(qū)2023年面向達州、開州、云陽地區(qū)遴選事業(yè)單位工作人員3名

為充實和優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，結(jié)合川渝萬達開地區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展的有關(guān)要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，經(jīng)研究，萬州區(qū)發(fā)展改革服務(wù)中心等單位面向四川省達州市、重慶市開州區(qū)、重慶市云陽縣三地的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員（工勤人員除外，下同）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選人員范圍、單位及人數(shù)

面向四川省達州市、重慶市開州區(qū)、重慶市云陽縣三地在編在崗機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選事業(yè)單位工作人員3名，具體遴選范圍、單位、人數(shù)及條件詳見《崗位情況一覽表》（附件1）；

三、遴選條件

（一）報考人員須同時符合以下條件

1. 政治素質(zhì)良好，品行端正；

2. 勤奮敬業(yè)，工作能力較強，業(yè)務(wù)水平較高；

3. 具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身體素質(zhì)及其他條件；

4.?近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

5. 報考人員所在單位、主管部門、當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會保障部門須在《報名表》（附件2）上簽署意見，同意報考并加蓋公章；

6. 報考人員須滿足所在市、區(qū)、縣政策規(guī)定的最低服務(wù)年限（截止時間為2023年6月，對年對月計算）。

（二）以下人員不屬于遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)（含新進人員試用期，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期）的機關(guān)事業(yè)單位人員；雖尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷計算

工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。

（四）年齡計算

年齡計算截止時間為2023年6月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年6月12日及以后出生，以此類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考，并在報名時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行審核。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本通知所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；管理9級以下，均含管理9級，以此類推。

四、報名

本次公開遴選采取電子郵箱報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名參加考試。報考人員只能填報一個招聘崗位進行報名。

（一）報名時間：2023年6月7日9:00—6月11日18:00。

（二）報名郵箱：183717837@qq.com

（三）報名所需材料：《重慶市萬州區(qū)2023年面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，須經(jīng)所在單位、主管部門及所在市、區(qū)縣組織或人力資源社會保障部門蓋章同意），同時上傳居民身份證和遴選崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。

（四）報名通過考生名單將在報名截止后3個工作日內(nèi)在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布。請考生及時關(guān)注。

（五）準(zhǔn)考證。請根據(jù)報名通過考生名單公示中的要求，在指定時間、指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時將收取筆試費用50元。

五、考試

筆試開考比例為3:1。達不到開考比例的，最低將為2:1，達不到2:1的，由萬州區(qū)人力社保局會同遴選單位主管部門研究確定是否放寬開考比例。對因取消遴選崗位的報名考生，可選擇報考其他符合條件的崗位。

（一）筆試

筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，分值150分，時間90分鐘。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》執(zhí)行，各遴選崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

筆試時間暫定于2023年6月17日，筆試具體時間、考試地點、筆試成績、進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單等相關(guān)事宜將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布，請考生及時關(guān)注。筆試缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審在面試前進行。進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單的考生，應(yīng)按重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）通知的時間地點，提供現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料（附件4），接受報名資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

面試按2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入面試。若實際參加面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，由萬州區(qū)人力社保局會同遴選單位主管部門商定面試比例。

（三）面試

面試由萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點等事項將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時關(guān)注。

面試方式：面試項目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。時間不少于10分鐘，面試分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）考試成績計算方式

總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、考察

考察人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1確定。若總成績相同，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考察由主管部門會同遴選單位按照萬州區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排組織實施，主要對考察對象資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾旖Y(jié)果為合格者，確定為擬聘人員?？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額不再遞補，考察合格者，進入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢由萬州區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應(yīng)在區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)按管理權(quán)限向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、公示

考試、體檢、考察、擬聘人員名單等有關(guān)事宜，將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

九、辦理調(diào)動

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十、聘用及待遇

經(jīng)審批同意聘用的人員，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員調(diào)入遴選單位的職務(wù)、等級根據(jù)遴選崗位情況確定：本人原職務(wù)、等級與擬遴選空缺崗位一致的，其職務(wù)、等級按遴選空缺崗位對應(yīng)確定；本人原職務(wù)、等級高于擬遴選空缺崗位的，其調(diào)入遴選單位后的職務(wù)、等級按遴選單位空缺崗位情況確定，且不得超過本人原職務(wù)、等級。

本次公開遴選人員，一經(jīng)正式聘用，須在萬州區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

考務(wù)咨詢電話：023-58232645（區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科）。

附件1：重慶市萬州區(qū)2023年面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：重慶市萬州區(qū)2023年面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4：資格審查所需材料.doc

附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

2023年6月5日

原標(biāo)題：重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局 2023年面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選 事業(yè)單位工作人員的公告

原文鏈接：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/202306/t20230605_12029321.html