聯(lián)系電話:023-65021386
報(bào)名電話:13388920186
網(wǎng)址:9months.cn
總校:沙龍匯文化廣場三樓(小龍坎地鐵站1號(hào)出口前行100米)
重慶人市力資源和社會(huì)保障網(wǎng)|重慶公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布,2018重慶上半年公務(wù)員考試公告已經(jīng)發(fā)布>>查看公告
筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在:4月21日;>>>點(diǎn)擊查看2018年重慶公務(wù)員時(shí)間安排表
重慶公務(wù)員面試形式為:結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
溫馨提示:Ctrl+D可快速收藏此頁面,能夠及時(shí)獲取更多重慶公務(wù)員面試信息。
2018重慶公務(wù)員面試公告|面試視頻|面試真題|筆試成績查詢
面試準(zhǔn)備: 成績查詢?nèi)肟?/a> 面試名單 體能測試要求 | 示范片 | |
面試公告: 2018年上半年重慶公務(wù)員面試公告 職位下載 時(shí)間安排 合格分?jǐn)?shù)線 | 進(jìn)面分 報(bào)考指南 區(qū)縣人數(shù) 市級(jí)部門人數(shù) | |
開課通知: 面試優(yōu)勝協(xié)議班-5月30日公務(wù)員結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)面試(8天8晚) | |
職位介紹: 市專用通信局 兩江新區(qū) 市機(jī)關(guān)事務(wù)局 市委保密辦 市體育局 農(nóng)工黨市委 市水利局 市環(huán)保局 市經(jīng)信委 市工商行政管理局 | 公告發(fā)布:2018年3月22日 網(wǎng)上報(bào)名:2018年3月23-3月28日 繳費(fèi)確認(rèn):2018年3月30日前 打準(zhǔn)考證:2018年4月17-21日 筆試時(shí)間:2018年4月21日 |
體檢標(biāo)準(zhǔn): |
公務(wù)員面試-無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考情、題型分析 | |
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(多項(xiàng)選擇型題型) | 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(兩難式題型) |
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(開放式題型) | 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(資源爭奪型題型) |
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(操作型題型) | 2018重慶公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程 課程特色(優(yōu)勢): 1.重慶市考面試考情分析; 2.重慶市考面試題型講解; 3.面試1對(duì)1模擬點(diǎn)評(píng)(含結(jié)構(gòu)化6大題型+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論); 4.重慶市考面試當(dāng)天的注意事項(xiàng)與臨場應(yīng)變; 5.參加活動(dòng)的同學(xué),可享有面試班次報(bào)名優(yōu)惠。 |
公務(wù)員面試-結(jié)構(gòu)化面試考情、題型分析 | |
結(jié)構(gòu)化面試(綜合分析題型) | 結(jié)構(gòu)化面試(計(jì)劃組織題型) |
結(jié)構(gòu)化面試(人際關(guān)系題型) | 結(jié)構(gòu)化面試(應(yīng)急應(yīng)變題型) |
結(jié)構(gòu)化面試(言語理解題型) | 結(jié)構(gòu)化面試(求職動(dòng)機(jī)題型) |
重慶公務(wù)員面試-歷年面試真題下載及其解析
2017年下 | |||||||||||
綜合崗 | 真題 | 解析 | 司法崗 | 真題 | 解析 | 優(yōu)秀村社區(qū) | 真題 | 解析 | 食品藥品監(jiān)督局 | 真題 | 解析 |
第一題 | 第一題 | 第一題 | 第一題 | ||||||||
第二題 | 第二題 | 第二題 | 第二題 | ||||||||
第三題 | 第三題 | 第三題 | 第三題 | ||||||||
第四題 | |||||||||||
2017年上 | |||||||||||
綜合崗 | 真題 | 解析 | 司法崗 | 真題 | 解析 | 審計(jì)崗 | 真題 | 解析 | 無領(lǐng)導(dǎo) | 真題 | |
第一題 | 第一題 | 第一題 | |||||||||
第二題 | 第二題 | 第二題 | |||||||||
第三題 | 第三題 | 第三題 | |||||||||
第四題 | 第四題 | 第四題 | |||||||||
2016下 | 真題 | 解析 | 2016上 | 真題 | 解析 | 2015下 | 真題 | 解析 | 2015上 | 真題 | 解析 |
第一題 | 第一題 | 第一題 | 第一題 | ||||||||
第二題 | 第二題 | 第二題 | 第二題 | ||||||||
第三題 | 第三題 | 第三題 | 第三題 | ||||||||
第四題 | 第四題 | 第四題 | 第四題 | ||||||||
2014下 | 真題 | 解析 | 2014上 | 真題 | 解析 | 2013下 | 真題 | 解析 | 2013上 | 真題 | 解析 |
第一題 | 第一題 | 第一題 | 第一題 | ||||||||
第二題 | 第二題 | 第二題 | 第二題 | ||||||||
第三題 | 第三題 | 第三題 | 第三題 | ||||||||
第四題 | 第四題 | 第四題 | 第四題 | ||||||||
免責(zé)聲明: 1、本次考試真題均來源網(wǎng)友提供和網(wǎng)絡(luò)搜集,由本站編輯整理,僅供個(gè)人研究、交流學(xué)習(xí)使用,不涉及商業(yè)盈利。如涉及版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除; 2、此次真題解析為樂恩教育獨(dú)家解析,其他機(jī)構(gòu)及個(gè)人未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載。 |
二、重慶公務(wù)員面試:結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程
三、重慶公務(wù)員面試:結(jié)構(gòu)化面試示意圖
1、整體概述
結(jié)構(gòu)化面試是采用專門的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式,評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評(píng)方法。其面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。重慶市公務(wù)員面試總題量一般為4個(gè)題,時(shí)間為15分鐘,以考官念題的形式獲取題目信息。
2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
面試要色 | 綜合分析能力 | 組織協(xié)調(diào)能力 | 言語表達(dá)能力 | 應(yīng)急應(yīng)變能力 | 人際交往能力 | 舉止儀表 |
評(píng)分 | 20 | 20 | 20 | 15 | 15 | 10 |
結(jié)構(gòu)化面試:要素考查(詳解)
綜合分析能力: *思路明確,分析問題全面、客觀 *把握問題的實(shí)質(zhì),抓住問題的主要方面 *可以系統(tǒng)的闡明自己的觀點(diǎn) | 組織協(xié)調(diào)能力: *具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有很好的工作策略與經(jīng)驗(yàn) *很好的進(jìn)行協(xié)調(diào)和權(quán)衡,與他人相處友善 *在堅(jiān)持原則的前提下藝術(shù)性地解決問題 | 言語表達(dá)能力: *理解他人意思,口齒清晰、流暢 *內(nèi)容有條理、富邏輯性 *他人能理解具有一定說服力,準(zhǔn)確、恰當(dāng) |
應(yīng)急應(yīng)變能力: *能夠?qū)赡艿淖兓M(jìn)行預(yù)期 *在突發(fā)事件面前臨危不懼,保持冷靜 &快速且適當(dāng)?shù)靥幚硪馔馐录?/span> | 人際交往能力: *人際合作主動(dòng) *理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括權(quán)限、服從等) *有效溝通;處理人際關(guān)系原則性與靈活性 | 舉止儀表: *儀表端莊,舉止有風(fēng)度 *言語有親和力,自信謙和 *外在形象感召力強(qiáng) |
3、題型分類
1.綜合分析題
例:談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生就業(yè)難的看法?
2. 計(jì)劃組織題
例:單位要組織一次員工技能培訓(xùn),你怎么做?
3. 人際關(guān)系題
例:你的領(lǐng)導(dǎo)脾氣暴躁,經(jīng)常因?yàn)槟愕囊恍┬∈韬雠u(píng)你,你怎么辦?
4. 應(yīng)急應(yīng)變題
例:你在接待外賓去機(jī)場的途中,其中一個(gè)外賓發(fā)現(xiàn)自己身份證丟失,可能落在酒店,你怎么辦?
5. 言語表達(dá)題
例:小王工作出錯(cuò),被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),情緒失落,你怎么安慰他,請(qǐng)現(xiàn)場模擬?
6.求職動(dòng)機(jī)題
例:如果你被錄取,談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃?
4、高分秘籍
1. 常微笑、注重溝通
2. 聲音大、語言流暢
3. 有條理、邏輯清晰
4. 有重點(diǎn)、言簡意賅
四、重慶公務(wù)員面試:無領(lǐng)導(dǎo)小組示意圖
1、整體概述
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由(8~10)位考生組成臨時(shí)工作小組,討論給定的問題,并做出決策。
由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的,并不指定誰是負(fù)責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰會(huì)從中脫穎而出。
一般流程為:
①.3分鐘看問題、擬定思路;
②.2分鐘依次陳述個(gè)人觀點(diǎn);
③.人數(shù)×5分鐘集體討論問題,得出一致結(jié)論;
④.3分鐘總結(jié)陳詞。
2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
測評(píng)指標(biāo) | 團(tuán)隊(duì)意識(shí) | 溝通能力 | 組織協(xié)調(diào)能力 | 積極主動(dòng)性 | 領(lǐng)導(dǎo)能力 | 分析判斷能力 |
評(píng)分 | 10 | 20 | 15 | 15 | 20 | 20 |
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試:要素考查(詳解)
團(tuán)隊(duì)意識(shí): 大局著手,關(guān)注小組討論的統(tǒng)一結(jié)論,甚至最終放棄個(gè)人結(jié)論,服從小組意見 | 組織協(xié)調(diào)能力: 清晰簡潔,善于運(yùn)用音、語調(diào)、目光和手勢他人發(fā)言認(rèn)真傾聽,自身觀點(diǎn)有說服力 | 言語表達(dá)能力: 能積極和小組內(nèi)成員進(jìn)行有效溝通,達(dá)成統(tǒng)一意見 |
應(yīng)急應(yīng)變能力: 發(fā)言積極,有質(zhì)量的發(fā)言在6次以上,討論前后配合主考官布置考場,行動(dòng)積極 | 人際交往能力: 活躍氣氛,帶動(dòng)組內(nèi)成員積極參與討論,并能最終將話題引向自己的觀點(diǎn),使得大家都能夠支持你。 | 舉止儀表: 理解問題的準(zhǔn)確、迅速,見解督導(dǎo),鎮(zhèn)定自若、有風(fēng)度地回答對(duì)手提問和反駁 |
3、題型分類
①. 開放式題目
例:什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)?
②. 兩難式題目
例:你認(rèn)為以“人”為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo),還是以“工作”為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?
③.多項(xiàng)選擇式題目
例:一領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備多方面德才素質(zhì)。下面列出了8個(gè)方面的素質(zhì):
思想方法 | 工作方法 | 工作思路 | 敬業(yè)精神 | 務(wù)實(shí)作風(fēng) | 用人問題 | 廉潔品質(zhì) | 知識(shí)修養(yǎng) |
每人先選出自己認(rèn)為最重要的兩個(gè)方面進(jìn)行觀點(diǎn)陳述
④.資源爭奪型
例如:有一家專門負(fù)責(zé)上百個(gè)廣告牌的公司,決定6 月份要在城市商業(yè)區(qū)掛一個(gè)商業(yè)廣告牌,現(xiàn)有五個(gè)廣告牌可供決策:
1.環(huán)境保護(hù)方面的廣告牌。
2.為貧困山區(qū)建希望小學(xué)的廣告牌。
3.遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌。
4.宣傳城市方面的廣告牌。
5.青年志愿者方面的廣告牌。
問題及要求
考生抽簽決定自己所選的廣告牌,并分別推薦自己所抽中的廣告牌,進(jìn)行討論后,確定最終的選擇。
⑤.操作性問題
例如:給每個(gè)小組一個(gè)雞蛋,一些吸管和膠帶,請(qǐng)小組在20分鐘時(shí)間內(nèi)想出一個(gè)辦法,利用這些資源,讓雞蛋從2米的高空掉下來而不碎。最后選出一個(gè)人作演示和總結(jié),并請(qǐng)每一個(gè)人對(duì)自己剛才的表現(xiàn)做總結(jié)。
要求成功完成任務(wù),并盡量節(jié)約資源。
4、高分攻略
樂恩教育各分校聯(lián)系方式:
樂恩官網(wǎng):9months.cn 點(diǎn)擊咨詢:
咨詢電話:023-88730955 13388920175(蔡老師)
總校地址:沙坪壩沙龍匯文化廣場三樓(小龍坎地鐵站1號(hào)出口前行100米)